劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）鲁02行终504号

本案争议的焦点问题是：1.于xx与原告迎春机械公司是否存在劳动关系。2.于xx所受伤害是否属于工伤。3.被告的行政程序是否合法。 关于于xx与原告迎春机械公司是否存在劳动关系问题。根据被告即墨区人社局调取原告的考勤统计表、录音资料以及公安民警协助第三人于永洪到原告处拿取于xx铺盖等证据综合分析于xx与原告迎春机械公司存在劳动关系。 关于于xx所受伤害是否属于工伤问题。《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。本案于xx下班回家途中发生交通事故死亡，本人不承担事故责任，应认定为工伤。另外，《工伤保险条例》第十九条第二款规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。本案原告未举证证明于xx不是工伤，应视为举证不能。原告主张的事故发生时间不合常理没有事实根据，主张的原告所在地、事故地点、于xx住址之间呈三角形排列与事实不符，事发地点在于xx从原告处回家的合理路线上。 关于被告行政程序是否合法问题。被告即墨区人社局在本案中履行了受理、调查核实、通知原告举证、作

本案争议的焦点问题是：1.于xx与原告迎春机械公司是否存在劳动关系。2.于xx所受伤害是否属于工伤。3.被告的行政程序是否合法。 关于于xx与原告迎春机械公司是否存在劳动关系问题。根据被告即墨区人社局调取原告的考勤统计表、录音资料以及公安民警协助第三人于永洪到原告处拿取于xx铺盖等证据综合分析于xx与原告迎春机械公司存在劳动关系。 关于于xx所受伤害是否属于工伤问题。《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。本案于xx下班回家途中发生交通事故死亡，本人不承担事故责任，应认定为工伤。另外，《工伤保

山东省青岛市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2019）鲁02行终504号 上诉人（原审原告）青岛迎春机械有限公司。 法定代表人郭重，经理。 委托代理人杨梓煜，山东国弘律师事务所律师。 委托代理人刘传宗，山东国弘律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）青岛市即墨区人力资源和社会保障局。 法定代表人孙健，局长。 出庭负责人李巧凤，副局长。 委托代理人张凝，该局工作人员。 被上诉人（原审被告）青岛市即……