劳动合同纠纷 （2019）川01民终15647号

本案争议焦点系公司是否应该支付经济补偿金。伍伟主张其因公司拖欠工资而离职，公司予以否认并主张伍伟因个人原因离职，伍伟为证明其该项主张提交欠条及离职证明复印件，莲雾公司对上述证据真实性认可，但欠条并不能直接证明其离职原因，离职证明却载明离职系个人原因。由于伍伟提交证据不足，不能证明其主张事实，其提交的离职证明复印件能反证公司主张，故采纳公司意见伍伟系个人原因离职。根据劳动合同法规定，因个人原因离职不属于劳动者要求解除劳动合同单位应当支付经济补偿金的情形，故对伍伟此项诉讼请求不予支持。 莲雾公司认可伍伟提交的《工资欠条》复印件及公司欠薪34,427元的事实，故一审法院对伍伟要求莲雾公司支付2019年1月、2月工资共计34427元的诉讼请求予以支持。 据此，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决：一、莲雾公司于判决生效之日起十日内向伍伟支付拖欠的工资34,427元；二、驳回伍伟的其他诉讼请求。一审案件受理费减半收取5元，由莲雾公司负担。 本院二审期间，伍伟提交了1份新证据。证据名称：钉钉聊

本案争议焦点系公司是否应该支付经济补偿金。伍伟主张其因公司拖欠工资而离职，公司予以否认并主张伍伟因个人原因离职，伍伟为证明其该项主张提交欠条及离职证明复印件，莲雾公司对上述证据真实性认可，但欠条并不能直接证明其离职原因，离职证明却载明离职系个人原因。由于伍伟提交证据不足，不能证明其主张事实，其提交的离职证明复印件能反证公司主张，故采纳公司意见伍伟系个人原因离职。根据劳动合同法规定，因个人原因离职不属于劳动者要求解除劳动合同单位应当支付经济补偿金的情形，故对伍伟此项诉讼请求不予支持。 莲雾公司认可伍伟提交的《工资欠条》复印件及公司欠薪34,427元的事实，故一审法院对伍伟要求莲雾公司支付2019

四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川01民终15647号 上诉人（原审原告）：伍伟，男，1977年12月6日出生，汉族，住四川省成都市双流区。 被上诉人（原审被告）：成都莲雾科技有限公司，住所地：中国（四川）自由贸易试验区成都高新区世纪城南路********。 法定代表人：邓辉,总经理。 上诉人伍伟因与被上诉人成都莲雾科技有限公司（以下简称“莲雾公司”）劳动合同纠纷一案，不……