劳动合同纠纷 （2015）长中民四终字第01994号

一、喻召贵、宁乡县实验中学之间是否形成劳动关系：劳动关系是劳动者在运用劳动能力中与用人单位形成的社会关系，既包括用人单位依约向劳动者支付劳动报酬的关系，也包括用人单位依规章制度对劳动者进行管理的关系。喻召贵自2011年开始在宁乡县实验中学食堂工作，其工作作为学校食堂正常运转的一部分，受宁乡县实验中学学校事务处管理，其工资虽是按日计算，但并非以具体工作量计算，亦区别于一般的劳务关系，故喻召贵、宁乡县实验中学之间形成了事实上的劳动关系，对宁乡县实验中学认为喻召贵、宁乡县实验中学之间形成雇佣劳务关系的辩论意见不予采纳。二、宁乡县实验中学是否应当向喻召贵支付赔偿金：因宁乡县实验中学单位煤改气而与喻召贵解除合同，属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的情形，宁乡县实验中学未按法律规定提前三十日书面通知或者额外支付一个月工资，故宁乡县实验中学应当向喻召贵支付赔偿金。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条的规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲

一、喻召贵、宁乡县实验中学之间是否形成劳动关系：劳动关系是劳动者在运用劳动能力中与用人单位形成的社会关系，既包括用人单位依约向劳动者支付劳动报酬的关系，也包括用人单位依规章制度对劳动者进行管理的关系。喻召贵自2011年开始在宁乡县实验中学食堂工作，其工作作为学校食堂正常运转的一部分，受宁乡县实验中学学校事务处管理，其工资虽是按日计算，但并非以具体工作量计算，亦区别于一般的劳务关系，故喻召贵、宁乡县实验中学之间形成了事实上的劳动关系，对宁乡县实验中学认为喻召贵、宁乡县实验中学之间形成雇佣劳务关系的辩论意见不予采纳。二、宁乡县实验中学是否应当向喻召贵支付赔偿金：因宁乡县实验中学单位煤改气而与喻召贵

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）长中民四终字第01994号上诉人（原审原告）喻召贵。被上诉人（原审被告）宁乡县实验中学，住所地湖南省长沙市宁乡县白马桥乡仁福村。法定代表人邱田民，系该校校长。委托代理人杨小华，系该校职工。委托代理人周雪其，宁乡县湘宁法律服务所法律工作者。上诉人喻召贵因与被上诉人宁乡县实验中学劳动合同纠纷一案，不服湖南省宁乡县人民法院（以下称原审法院）（2014……