劳动合同纠纷 （2017）沪02民终6191号

柴建军在(2016)沪0118民初829号案件中提出过返还垫付款的诉讼请求，2016年3月7日的庭审中亦提及质通公司未支付约定的2015年1月至8月工资。2016年3月22日，柴建军向上海市青浦区劳动人事争议仲裁委员会邮寄材料，对于材料内容，柴建军提供了申请书底稿，结合柴建军2016年3月7日庭审中的陈述、2016年3月22日向青浦仲裁委邮寄的快递单据，柴建军称此份申请书系其邮寄给青浦仲裁委材料底稿的意见，具有可信度，予以采纳。据此，质通公司认为柴建军主张的2015年1月至12月工资、返还代企业垫付款的诉讼请求已超过诉讼时效的抗辩意见不成立。劳动者为用人单位提供劳动的，用人单位应当及时足额支付劳动报酬。根据柴建军提供的证据及证人证言，柴建军进入质通公司后，接替了证人项某某的工作，从事相关管理活动，双方口头约定过工资，质通公司并实际支付过柴建军部分工资，故对于柴建军主张的双方存在劳动关系的意见予以采纳。虽然双方间存有股权争议，但该争议并不足以否认双方同时存在劳动关系。现质通公司作为用人单位，就柴建军的工资标准未提交相关证据予以证明，故对柴建军主张的每月7,000元的标准予以采纳。本案中柴

柴建军在(2016)沪0118民初829号案件中提出过返还垫付款的诉讼请求，2016年3月7日的庭审中亦提及质通公司未支付约定的2015年1月至8月工资。2016年3月22日，柴建军向上海市青浦区劳动人事争议仲裁委员会邮寄材料，对于材料内容，柴建军提供了申请书底稿，结合柴建军2016年3月7日庭审中的陈述、2016年3月22日向青浦仲裁委邮寄的快递单据，柴建军称此份申请书系其邮寄给青浦仲裁委材料底稿的意见，具有可信度，予以采纳。据此，质通公司认为柴建军主张的2015年1月至12月工资、返还代企业垫付款的诉讼请求已超过诉讼时效的抗辩意见不成立。劳动者为用人单位提供劳动的，用人单位应当及时足额支付

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪02民终6191号上诉人(原审原告)：柴建军，男，1982年8月1日出生，汉族，住浙江省宁波市。委托诉讼代理人：陈立。被上诉人(原审被告)：上海质通快递服务有限公司，住所地上海市青浦区。法定代表人：李绍芬，总经理。委托诉讼代理人：秦仲嘉，上海市华亭律师事务所律师。上诉人柴建军因与被上诉人上海质通快递服务有限公司(以下简称“质通公司”)劳动合同纠……