确认劳动关系纠纷 （2016）苏02民终832号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据加以证明，没有证据或者提供证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。认定用人单位与劳动者存在劳动关系可参照下列凭证：1、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；4、考勤记录；5、其他劳动者的证言等。其中，1、3、4项的有关凭证由用人单位负举证责任。本案中，刘亚军不仅提供了顾桂宏妻子闵某每月向其社会保险银行账户转账的证据，转账金额同其社会保险缴纳金额，而且提供了有其考勤记录的奖金凭单，顾桂宏对此未有合理解释，亦未提供反驳证据，应当承担举证不能的法律后果。故对刘亚军的主张予以采纳，确认刘亚军于2014年7月3日与顾桂宏开办的原昊驰机械厂存在劳动关系。据此，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第五十九条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据加以证明，没有证据或者提供证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。认定用人单位与劳动者存在劳动关系可参照下列凭证：1、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；4、考勤记录；5、其他劳动者的证言等。其中，1、3、4项的有关凭证由用人单位负举证责任。本案中，刘亚军不仅提供了顾桂宏妻子闵某每月向其社会保险银行账户转账的证据，转账金额同其社会保险缴纳金额，而且

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏02民终832号上诉人（原审被告）顾桂宏（系原江阴市西石桥昊驰机械厂经营者）。被上诉人（原审原告）刘亚军。委托代理人张建国，江阴市利港法律服务所法律工作者。上诉人顾桂宏因与被上诉人刘亚军确认劳动关系纠纷一案，不服江阴市人民法院（2015）澄民初字第1633号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年3月3日受理后，依法组成合议庭审理了本案，现……