劳动合同纠纷 （2014）佛中法民四终字第839号

本案属于劳动合同纠纷。本案中，双方当事人对邱月嫦入职时间为2002年6月20日，离职时间为2014年3月3日，离职前十二个月的月平均工资为2754.89元均没有提出异议，对此，本院予以确认。本案争议的焦点为宏富公司是否存在拖欠工资的事实并应否支付邱月嫦经济补偿金33835.2元。本案中，根据宏富公司与邱月嫦签订的最后一份书面劳动合同，约定合同期限自2012年12月31日至2015年12月30日，每月30日前发放上月工资，但根据本院查明的事实，宏富公司在2014年3月3日发放了邱月嫦2013年12月工资，在2014年3月5日发放了邱月嫦2014年1月工资，超出双方合同约定的工资支付时间，事实清楚。本案中，邱月嫦以宏富公司拖欠其工资为由提出解除劳动合同，并于2014年3月4日申请劳动仲裁，请求裁决宏富公司支付经济补偿金，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项、第四十六条的规定，宏富公司应依法向邱月嫦支付经济补偿。宏富公司认为邱月嫦以“拖欠工资为由”提出劳动仲裁时，宏富公司已对迟延发放的工资支付完毕，拖欠工资的事实已全部消失，因此，邱月嫦不能再以“拖欠工资为由”无理要求宏

本案属于劳动合同纠纷。本案中，双方当事人对邱月嫦入职时间为2002年6月20日，离职时间为2014年3月3日，离职前十二个月的月平均工资为2754.89元均没有提出异议，对此，本院予以确认。本案争议的焦点为宏富公司是否存在拖欠工资的事实并应否支付邱月嫦经济补偿金33835.2元。本案中，根据宏富公司与邱月嫦签订的最后一份书面劳动合同，约定合同期限自2012年12月31日至2015年12月30日，每月30日前发放上月工资，但根据本院查明的事实，宏富公司在2014年3月3日发放了邱月嫦2013年12月工资，在2014年3月5日发放了邱月嫦2014年1月工资，超出双方合同约定的工资支付时间，事实清楚

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）佛中法民四终字第839号上诉人（原审原告）广东宏富印刷机械实业有限公司，住所地广东省佛山市顺德区。法定代表人梁国盛。委托代理人梁刚培，广东聚理律师事务所律师。委托代理人卢瑞琴。被上诉人（原审被告）邱月嫦，女，汉族，1976年7月7日出生，住广东省佛山市顺德区。上诉人广东宏富印刷机械实业有限公司（以下简称宏富公司）因与被上诉人邱月嫦劳动合同纠纷一……