劳动争议 （2018）鲁0705民初3869号、3870号
裁判要旨
该证据无法证实董德生主张的阿里公司违法解除劳动合同的主张，故本院不予采信。 2.1月份数据PK数据表、10月23日至10月29日奖励数据表、12月份出彩潍坊进展数据表，证明原告在公司的业绩一直明列前茅，被告主张原告未完成工作任务与原告解除劳动合同属于违法解除，同时证明被告制定的绩效改进计划表显失公平，该绩效改进计划表只是对完成工作业绩制定的一个目标，无被告公司的盖章确认，对双方无约束力，不能作为和原告解除劳动合同的依据。 阿里公司对PK数据表、奖励数据表、出彩潍坊进展数据表的真实性及来源合法性均不予认可，对证明内容不予认可。 本院认为。 董德生提供的该组证据系打印件，无阿里公司及董德生的签字盖章确认，其真实性无法核实，故该组证据本院不予采信。 3.阿里邮箱关于蚂蚁金服股份的回复邮件，证明被告以蚂蚁金服股份的受益权作为奖励发给原告，原告交纳了税金，原告享受对蚂蚁金服股份的收益权利，被告将原告辞退后应将该奖励折算成股金支付给原告。 阿里公司对邮箱截图真实性及来源合法性均不予认可，且该证据证明蚂蚁金服股权执行者杭州君瀚股权投资合伙企业与被告无关，非本案审理范围。 本案系劳动争议纠纷，该组证据
摘要
董德生与阿里巴巴（中国）网络技术有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
山东省潍坊市奎文区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）鲁0705民初3869号、3870号 原告：董德生。 委托诉讼代理人：郭红，山东德衡（济南）律师事务所律师。 被告：阿里巴巴（中国）网络技术有限公司，住所地浙江省杭州市滨江园区网商路699号。 法定代表人：张勇，董事长兼总经理。 委托诉讼代理人：郭聪，山东豪德律师事务所律师。 原告董德生与被告阿里巴巴（中国）网络技术有限公司（以……