工伤保险待遇纠纷 （2016）黔23民终682号

上诉人朱国刚在被上诉人锦丰公司工作期间发生工伤，因右手第2、3、4指缺失被鉴定为六级伤残是事实。事发之后，朱国刚先领取了一次性伤残补助金，后又在贞丰县劳动人事争议仲裁委员会的主持下，就一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、离职经济补偿金等费用与锦丰公司达成调解协议，朱国刚与锦丰公司解除劳动关系，朱国刚放弃与锦丰公司其余劳动争议。该协议已生效且已履行完毕。2015年7月31日，朱国刚再次申请劳动能力鉴定，并要求锦丰公司支付假指配置费用。依据《工伤保险条例》的规定，安装残疾辅助器具的费用属于工伤保险待遇项目。从朱国刚提供的出院小结及锦丰公司提供的《调解书》可知，在朱国刚与锦丰公司调解时，朱国刚已明知自己右手第2、3、4指缺失，如果朱国刚主张假指配置费用，其应该在调解时一并提出，其上诉称在调解时还不知道可以配置假指与常理不符。朱国刚在调解时放弃与锦丰公司其他劳动争议，应包括主张假指配置费用在内，现朱国刚再行主张假指配置费用，于理不合。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十一条规定，劳动人事仲裁委员会作出的调解书已经发生法律效力，一方当事人反悔提起诉讼的，人

上诉人朱国刚在被上诉人锦丰公司工作期间发生工伤，因右手第2、3、4指缺失被鉴定为六级伤残是事实。事发之后，朱国刚先领取了一次性伤残补助金，后又在贞丰县劳动人事争议仲裁委员会的主持下，就一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、离职经济补偿金等费用与锦丰公司达成调解协议，朱国刚与锦丰公司解除劳动关系，朱国刚放弃与锦丰公司其余劳动争议。该协议已生效且已履行完毕。2015年7月31日，朱国刚再次申请劳动能力鉴定，并要求锦丰公司支付假指配置费用。依据《工伤保险条例》的规定，安装残疾辅助器具的费用属于工伤保险待遇项目。从朱国刚提供的出院小结及锦丰公司提供的《调解书》可知，在朱国刚与锦丰公司调解时，朱国

贵州省黔西南布依族苗族自治州中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）黔23民终682号上诉人（原审原告）朱国刚，男，1976年11月11日生，汉族，贵州省贞丰县人，农民，住贞丰县。被上诉人（原审被告）贵州锦丰矿业有限公司，住所地：贞丰县沙坪镇。法定代表人麦特.巴迪拉克，该公司负责人。委托代理人皮仁鹏，贵州权衡律师事务所律师。代理权限：特别授权。上诉人朱国刚与被上诉人贵州锦丰矿业有限公司（以下简称……