劳动合同纠纷 （2017）粤19民终2143号

依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院仅对上诉人在上诉中提出的问题予以审查。本案为劳动合同纠纷。东莞鑫宇公司提供《员工借调协议》，拟证明与王爱华存在借调关系，并非劳动关系。王爱华对此不予确认，主张其与东莞鑫宇公司存在劳动关系，并提供工作证、工资条、证人出具的《证明》、内部联络单等证据予以证明。《员工借调协议》的内容为两公司借调员工，但单凭此协议不能证明王爱华是东莞鑫宇公司从深圳鑫宇公司借调的员工。东莞鑫宇公司为王爱华发放工资，且曾为王爱华购买社会保险。东莞鑫宇公司员工杨亚鹏出具的《证明》载明“本人证明王爱华与东莞市鑫宇模具科技有限公司存在劳动关系······”，东莞鑫宇公司在一审庭审中确认《证明》内容属实。综上，原审法院认定王爱华与东莞鑫宇公司存在事实劳动关系并无不当。东莞鑫宇公司主张只是给王爱华放假，并未解雇王爱华，放假原因为王爱华被华威（音）投诉，但其在一审庭审中又称放假原因为王爱华与上司有矛盾冲突，王爱华不听话。东莞鑫宇公司的陈述前后矛盾。王爱华主张被东莞鑫宇公司解雇，并提供通话录音予以证明，东莞鑫宇公司未明确否认该录音证据。结合东莞鑫宇公司停止王爱华的出勤记

依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院仅对上诉人在上诉中提出的问题予以审查。本案为劳动合同纠纷。东莞鑫宇公司提供《员工借调协议》，拟证明与王爱华存在借调关系，并非劳动关系。王爱华对此不予确认，主张其与东莞鑫宇公司存在劳动关系，并提供工作证、工资条、证人出具的《证明》、内部联络单等证据予以证明。《员工借调协议》的内容为两公司借调员工，但单凭此协议不能证明王爱华是东莞鑫宇公司从深圳鑫宇公司借调的员工。东莞鑫宇公司为王爱华发放工资，且曾为王爱华购买社会保险。东莞鑫宇公司员工杨亚鹏出具的《证明》载明“本人证明王爱华与东莞市鑫宇模具科技有限公司存在劳动关系······”，东莞鑫宇公司

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)粤19民终2143号上诉人（原审被告）：东莞市鑫宇模具科技有限公司。住所地：广东省东莞市凤岗镇塘沥村福民工业区**号*幢。法定代表人：李昌余，总经理。委托代理人：庞勇，男，汉族，1975年3月23日出生，居民身份证住址为四川省达县，该公司员工。委托代理人：陈乔希，女，汉族，1991年2月12日出生，居民身份证住址为广东省高州市，该公司员工。被上……