劳动争议 （2016）京03民终12150号

刘继永与顺丰速运公司认可自2007年9月14日至2016年1月8日存在劳动关系，法院予以确认。本案中，刘继永主张顺丰速运公司存在私自改装车辆，强令其冒险作业危及其人身安全的行为，要求顺丰速运公司支付经济补偿金。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。刘继永未能提交证据证明顺丰速运公司存在强令其冒险作业，并且已危及其人身安全的行为，在此情况下，法院对刘继永以上述理由要求顺丰速运公司支付解除劳动关系经济补偿金的主张不予支持。一审法院判决：1.刘继永与顺丰速运公司自2007年9月14日至2016年1月8日期间存在劳动关系；2.驳回刘继永的其他诉讼请求。本院二审期间，刘继永申请证人赵×出庭作证，并提交了顺丰速运公司车辆及行驶证照片17张作为新证据，用以证明顺丰速运公司存在违规改装车辆运营的情形。本院组织当事人进行了证据交换和质证。顺丰速运公司对刘继永在二审期间提交的证据的关联性不予认可。本院对一审法院认定的

刘继永与顺丰速运公司认可自2007年9月14日至2016年1月8日存在劳动关系，法院予以确认。本案中，刘继永主张顺丰速运公司存在私自改装车辆，强令其冒险作业危及其人身安全的行为，要求顺丰速运公司支付经济补偿金。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。刘继永未能提交证据证明顺丰速运公司存在强令其冒险作业，并且已危及其人身安全的行为，在此情况下，法院对刘继永以上述理由要求顺丰速运公司支付解除劳动关系经济补偿金的

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京03民终12150号上诉人（原审原告）：刘继永，男，1975年7月20日出生。被上诉人（原审被告）：北京顺丰速运有限公司，住所地北京市顺义区南法信地区物流园六街10号1幢等6幢。法定代表人：刘晓利，总经理。委托诉讼代理人：江腾俏，男，1986年6月22日出生，北京顺丰速运有限公司职工。委托诉讼代理人：陈小波，北京市华堂律师事务所律师。上诉人刘继……