劳动合同纠纷 （2016）渝01民终3578号

根据《中华人民共和国社会保险法》第十二条：“用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳社会保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。……”，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费，本案中，熊祥英于2013年9月到渝青公司上班，渝青公司于2014年1月和9月才为熊祥英参加了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，且其每月缴费基数均低于熊祥英的实际工资，渝青公司未按照法律规定依法足额为熊祥英缴纳社会保险的行为一直存续至2015年4月。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条之规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同；《劳动合同法》第四十六条之规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；《劳动合同法》第四十七条之规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。熊祥英与渝青公司解除劳动合同属于用人单位应当支付经济补偿金的范围。

根据《中华人民共和国社会保险法》第十二条：“用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳社会保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。……”，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费，本案中，熊祥英于2013年9月到渝青公司上班，渝青公司于2014年1月和9月才为熊祥英参加了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，且其每月缴费基数均低于熊祥英的实际工资，渝青公司未按照法律规定依法足额为熊祥英缴纳社会保险的行为一直存续至2015年4月。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条之规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝01民终3578号上诉人（原审被告）：重庆渝青机械配件制造有限公司，住所地重庆市璧山县青杠街道杨柳六社。法定代表人：李光胜，董事长。委托代理人：刘文勇，重庆潜卫律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：熊祥英，1969年11月25日，，。委托代理人：王涛，重庆奥嘉斯律师事务所律师。上诉人重庆渝青机械配件制造有限公司（以下简称渝青公司）与被上诉人熊祥……