工伤保险待遇纠纷 （2017）豫01民终6247号

原告李根方作为被告颖达公司的员工，因工受伤致残，且伤残等级为贰级，应享受工伤保险待遇。被告颖达公司未为原告李根方缴纳工伤保险，应按工伤保险待遇项目和标准支付费用。根据《工伤保险条例》第三十五条：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。第六十四条：本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受××前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。河南

原告李根方作为被告颖达公司的员工，因工受伤致残，且伤残等级为贰级，应享受工伤保险待遇。被告颖达公司未为原告李根方缴纳工伤保险，应按工伤保险待遇项目和标准支付费用。根据《工伤保险条例》第三十五条：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫01民终6247号上诉人（原审原告）：李根方，男，汉族，1965年11月24日出生，住登封市。委托诉讼代理人：李南方，男，汉族，1962年10月15日出生，住登封市。委托诉讼代理人：宋开峰，河南群达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：登封市颍达水泥制品有限公司，住所地登封市嵩阳办北旨村。法定代表人：郭小娥，总经理。委托诉讼代理人：李德恩，河……