经济补偿金纠纷 （2021）川04民终676号

双方2014年5月16日建立劳动关系后，陈小云一直在金谷煤业公司处工作至2019年12月。2020年1月后，金谷煤业公司虽然停产，陈小云处于待岗状态，但是至2020年11月19日陈小云向盐边县劳动人事争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁前，双方并未实施劳动合同解除的行为，应当认定双方劳动关系仍然保留。金谷煤业公司请求确认双方劳动关系已于2019年12月31日解除的诉讼主张无事实依据，一审法院不予支持。由于金谷煤业公司未为陈小云缴纳社会保险，还存在拖欠陈小云2015年1-8月工资36408.6元和2019年12月工资7286元的事实，陈小云要求解除与金谷煤业公司的劳动关系并由金谷煤业公司支付解除劳动合同经济补偿金的请求符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第二、三项、第四十六条第一款第一项的规定，一审法院依法予以支持。金谷煤业公司请求判令金谷煤业公司不支付陈小云解除劳动合同经济补偿金的诉讼主张无法律依据，一审法院不予支持。陈小云认可其向盐边县劳动人事争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁之日，即2020年11月19日作为双方劳动关系解除之日，一审法院依法予以确认。陈小云于2014年5月16日

双方2014年5月16日建立劳动关系后，陈小云一直在金谷煤业公司处工作至2019年12月。2020年1月后，金谷煤业公司虽然停产，陈小云处于待岗状态，但是至2020年11月19日陈小云向盐边县劳动人事争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁前，双方并未实施劳动合同解除的行为，应当认定双方劳动关系仍然保留。金谷煤业公司请求确认双方劳动关系已于2019年12月31日解除的诉讼主张无事实依据，一审法院不予支持。由于金谷煤业公司未为陈小云缴纳社会保险，还存在拖欠陈小云2015年1-8月工资36408.6元和2019年12月工资7286元的事实，陈小云要求解除与金谷煤业公司的劳动关系并由金谷煤业公司支付解除劳动合

四川省攀枝花市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川04民终676号 上诉人（原审原告）：盐边县金谷煤业有限责任公司，住所地四川省盐边县红果彝族乡三滩村，统一社会信用代码：915104007334355384。 法定代表人：谷万全，该公司董事长。 委托诉讼代理人：邓红，男，该公司职工。 委托诉讼代理人：林金国，四川晓明维序律师事务所律师，执业证号：××。 被上诉人……