工伤保险待遇纠纷 （2014）锡民终字第2237号

用人单位为劳动者缴纳社会保险是其法定义务，并不因劳动者放弃缴纳社会保险而免除用人单位的工伤赔偿责任。本案中，辛北尔康普公司为了证明双方劳动关系于2013年11月30日解除，提供了辛北尔康普公司盖章的落款时间为2013年11月30日的协议书一份，但杨献刚对该协议书的真实性不予认可，而双方当事人都认可杨献刚签字并落款为2014年2月11日的协议书的真实性。鉴于2014年2月11日的协议书与2013年11月30日的协议书内容不同，且2013年11月30日的协议没有涉及工伤赔偿事宜，在此情况下，应该以双方后达成的一致协议为准，原审法院依据该份协议确定双方解除劳动合同的时间及核定杨献刚工伤待遇各项项目并无不当，应予维持。辛北尔康普公司主张2014年2月11日协议书中的工伤款项仅是指一次性伤残就业补助金，并不包括其他社会保险基金赔付项目的意见，没有法律依据，本院不予采信。综上，原审认定事实清楚、适用法律及所作判决正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人辛北尔康普（无锡）机器制造有限公司负担。本判决为终审判

用人单位为劳动者缴纳社会保险是其法定义务，并不因劳动者放弃缴纳社会保险而免除用人单位的工伤赔偿责任。本案中，辛北尔康普公司为了证明双方劳动关系于2013年11月30日解除，提供了辛北尔康普公司盖章的落款时间为2013年11月30日的协议书一份，但杨献刚对该协议书的真实性不予认可，而双方当事人都认可杨献刚签字并落款为2014年2月11日的协议书的真实性。鉴于2014年2月11日的协议书与2013年11月30日的协议书内容不同，且2013年11月30日的协议没有涉及工伤赔偿事宜，在此情况下，应该以双方后达成的一致协议为准，原审法院依据该份协议确定双方解除劳动合同的时间及核定杨献刚工伤待遇各项项目并

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）锡民终字第2237号上诉人（原审被告）辛北尔康普（无锡）机器制造有限公司，住所地江苏省无锡市新区旺庄工业配套区二期B12号地块。法定代表人倪忠仁，该公司总经理。委托代理人周蓓蕾，江苏瑞莱律师事务所律师。被上诉人（原审原告）杨献刚。委托代理人史林红，江苏宇颐律师事务所律师。委托代理人郭志杰，江苏宇颐律师事务所律师。上诉人辛北尔康普（无锡）机器制造……