劳动合同纠纷 （2016）沪02民终4469号

首先，劳动关系的变更、转移需有用人单位和劳动者协商一致的意思表示，而杨慧未能提供与上海王磊形象设计有限公司之间存在所谓劳动关系转移的协议或者约定。其次，喜秀公司2015年3月17日才成立，此时，喜秀公司才具有招录员工的用人单位主体资格。这与上海王磊形象设计有限公司所称2014年9月杨慧劳动关系已转至喜秀公司相矛盾。第三，上海王磊形象设计有限公司主张，2015年5月张贴通知告知全体员工劳动关系转移的事宜，杨慧表示并不知晓，且通知上载明于2015年5月22日办理退工交接。而事实上，直至第二次庭审，上海王磊形象设计有限公司陈述，未为杨慧办理退工手续。第四，上海王磊形象设计有限公司主张2014年9月开始，杨慧工资和社保上海王磊形象设计有限公司仅是代发代缴，钱款均为喜秀公司法定代表人于亚东转入或者交给其他人后转入。而从在案证据来看，2014年9月之后杨慧社保仍通过上海王磊形象设计有限公司账户正常缴纳，杨慧的工资仍通过原工资卡发放至2015年4月。杨慧正常工作并领取工资，虽工作地点的楼层有所变更，但从备忘录看，仍沿用原经营品牌“王磊形象公社”。综上所述，无论上海王磊形象设计有限公司与案外人喜秀公司

首先，劳动关系的变更、转移需有用人单位和劳动者协商一致的意思表示，而杨慧未能提供与上海王磊形象设计有限公司之间存在所谓劳动关系转移的协议或者约定。其次，喜秀公司2015年3月17日才成立，此时，喜秀公司才具有招录员工的用人单位主体资格。这与上海王磊形象设计有限公司所称2014年9月杨慧劳动关系已转至喜秀公司相矛盾。第三，上海王磊形象设计有限公司主张，2015年5月张贴通知告知全体员工劳动关系转移的事宜，杨慧表示并不知晓，且通知上载明于2015年5月22日办理退工交接。而事实上，直至第二次庭审，上海王磊形象设计有限公司陈述，未为杨慧办理退工手续。第四，上海王磊形象设计有限公司主张2014年9月开

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪02民终4469号上诉人(原审原告)上海王磊形象设计有限公司，住所地上海市静安区。法定代表人李胜，总经理。委托代理人蒋鼎元，上海市广庭律师事务所律师。委托代理人黄阿妮，上海市广庭律师事务所律师。被上诉人(原审被告)杨慧，女，1992年10月5日出生，住安徽省巢湖市。上诉人上海王磊形象设计有限公司因劳动合同纠纷一案，不服上海市静安区人民法院(20……