劳动合同纠纷 （2015）渝一中法民终字第04129号

中大公司通过重庆农村商业银行于2013年12月27日向李明辉发放款项1452元、于2014年1月28日向李明辉发放款项1000元和30000元、于2014年3月26日向李明辉发放款项13541元，中大公司均是在每月27日左右向李明辉发放款项，发放日期较为固定，前述款项也均注明为工资，故一审法院认定李明辉与中大公司之间存在劳动关系。中大公司虽抗辩称李明辉与中大公司之间为委托合同关系，但并未提供充分有效证据予以证明，一审法院对于中公司的抗辩不予采信。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”李明辉系中大公司员工，但中大公司并未与李明辉签订书面劳动合同，故中大公司应当向李明辉支付未签书面劳动合同的双倍工资差额。关于未签书面劳动合同双倍工资差额的具体数额，应根据李明辉的工作期限及工资标准予以确定。关于李明辉的工作期限，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳

中大公司通过重庆农村商业银行于2013年12月27日向李明辉发放款项1452元、于2014年1月28日向李明辉发放款项1000元和30000元、于2014年3月26日向李明辉发放款项13541元，中大公司均是在每月27日左右向李明辉发放款项，发放日期较为固定，前述款项也均注明为工资，故一审法院认定李明辉与中大公司之间存在劳动关系。中大公司虽抗辩称李明辉与中大公司之间为委托合同关系，但并未提供充分有效证据予以证明，一审法院对于中公司的抗辩不予采信。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝一中法民终字第04129号上诉人（原审被告）：重庆市中大建设集团有限公司，住所地重庆市涪陵区李渡街道太乙大道36号。法定代表人：栗汉堂，总经理。委托代理人：缪文元，重庆峡阳律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：李明辉。委托代理人：肖宏，重庆瀛寰律师事务所律师。上诉人重庆市中大建设集团有限公司（以下简称中大公司）与被上诉人李明辉劳动合同纠纷一案，……