工伤保险待遇纠纷 （2017）桂12民终843号

一、工伤保险待遇是职工因工作发生暂时或永久人身健康或生命损害获得经济补偿的社会保障制度，用人单位与劳动者发生工伤保险待遇纠纷，属于《劳动争议调解仲裁法》第二条规定的调整范围，当事人对劳动争议仲裁委员会作出的裁决不服，有权向人民法院起诉。原告在本案的诉讼请求属于工伤保险待遇的赔偿范围，结合原、被告双方当事人争议的事实，本案案由应定为工伤保险待遇纠纷。二、用人单位依法为职工缴纳工伤保险费后，职工发生工伤或者患职业病时依法应享受工伤保险待遇。罗城伟隆公司已经为原告办理了工伤保险参保手续，原告于2015年7月14日被诊断为职业病即“煤工尘肺壹期”，原告离岗后经河池市人力资源和社会保障局认定为工伤，并经劳动能力鉴定评定为七级伤残，依法应享受相应的工伤保险待遇。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条的规定，原告主张的医疗费、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等费用均应由工伤保险基金支付，故其主张由罗城伟隆公司支付上述费用没有事实和法律依据，不予支持。原告和罗城伟隆公司均未向工伤保险经办机构提交申领材料导致原告工伤保险待遇得不到工伤保险基金赔付，故原告在本案中

一、工伤保险待遇是职工因工作发生暂时或永久人身健康或生命损害获得经济补偿的社会保障制度，用人单位与劳动者发生工伤保险待遇纠纷，属于《劳动争议调解仲裁法》第二条规定的调整范围，当事人对劳动争议仲裁委员会作出的裁决不服，有权向人民法院起诉。原告在本案的诉讼请求属于工伤保险待遇的赔偿范围，结合原、被告双方当事人争议的事实，本案案由应定为工伤保险待遇纠纷。二、用人单位依法为职工缴纳工伤保险费后，职工发生工伤或者患职业病时依法应享受工伤保险待遇。罗城伟隆公司已经为原告办理了工伤保险参保手续，原告于2015年7月14日被诊断为职业病即“煤工尘肺壹期”，原告离岗后经河池市人力资源和社会保障局认定为工伤，并经

广西壮族自治区河池市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）桂12民终843号上诉人（原审原告）：吴开仁，男，1970年12月22日生，汉族，住重庆市大足区。委托诉讼代理人：罗永恒，广西罗城仫佬族自治县法律援助中心律师。上诉人（原审被告）：广西罗城伟隆煤业有限公司，住所地：罗城仫佬族自治县东门镇一平路22号。法定代表人：彭光辉，该公司总经理。委托诉讼代理人：毛秋明，广西平道律师事务所律师。委托诉……