劳动合同纠纷 （2014）青民一终字第1618号

葛秀芝提交的平度农业银行存折及银行卡，经查询虽2008年1月11日至2009年1月15日有宝花公司为其交易的工资记录，但同时有另外两个公司为其进行工资交易，宝花公司异议认为，葛秀芝同时与三个公司有工资交易，说明葛秀芝与宝花公司之间不存在劳动关系。葛秀芝虽对宝花公司提交的指纹打卡记录和工资表有异议，但举不出相关证据证明系宝花公司伪造，也没有申请进行司法鉴定，根据民事诉讼证据的若干规定，对宝花公司提交的指纹打卡记录和工资表，原审法院予以采信。根据宝花公司提交的指纹打卡记录和工资表及葛秀芝的工资收条，结合葛秀芝自认于2004年11月18日到宝花公司在食堂工作，干了7、8个月后，因家里有事，向领导提出辞职，便让其负责董事长住所日常卫生清理事务的事实。并对证人赵某、张某关于“在宝花公司工作期间经常碰到葛秀芝，葛秀芝的工作是为经理、董事长清扫宿舍。宝花公司系打卡发放工资、捺手印考勤、除经理和司机不用考勤外，其他人员都考勤。公司除了刚来3、4个月的和几个老员工不签订劳动合同外，都签订劳动合同和投保”的出庭证言的综合分析。葛秀芝与宝花公司从未签订过劳动合同，葛秀芝不参与宝花公司考勤，不受宝花公司规章制

葛秀芝提交的平度农业银行存折及银行卡，经查询虽2008年1月11日至2009年1月15日有宝花公司为其交易的工资记录，但同时有另外两个公司为其进行工资交易，宝花公司异议认为，葛秀芝同时与三个公司有工资交易，说明葛秀芝与宝花公司之间不存在劳动关系。葛秀芝虽对宝花公司提交的指纹打卡记录和工资表有异议，但举不出相关证据证明系宝花公司伪造，也没有申请进行司法鉴定，根据民事诉讼证据的若干规定，对宝花公司提交的指纹打卡记录和工资表，原审法院予以采信。根据宝花公司提交的指纹打卡记录和工资表及葛秀芝的工资收条，结合葛秀芝自认于2004年11月18日到宝花公司在食堂工作，干了7、8个月后，因家里有事，向领导提出

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）青民一终字第1618号上诉人（原审原告）葛秀芝。委托代理人侯云武，山东睿韬律师事务所律师。被上诉人（原审被告）青岛宝花金属有限公司。法定代表人申当植，董事长。委托代理人王爱合，山东海利丰律师事务所律师。上诉人葛秀芝因与被上诉人青岛宝花金属有限公司（以下简称宝花公司）劳动合同纠纷一案，不服山东省平度市人民法院（2014）平民一初字第40号判决书，……