确认劳动关系纠纷 （2017）辽01民终6742号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案庭审中，双方当事人均认可双方自2016年7月9日起存在劳动关系，故一审法院对双方的劳动关系予以确认。关于沈阳东昌金属产业园有限公司提出的双方于2016年8月25日解除劳动合同，沈阳东昌金属产业园有限公司仅提供工资条载明“本人工资已全部结清”，不足以证明双方已经解除劳动关系。一审法院判决：确认沈阳东昌金属产业园有限公司与吴拥军自2016年7月9日起存在劳动关系。驳回沈阳东昌金属产业园有限公司诉讼请求。案件受理费10元，减半收取，由沈阳东昌金属产业园有限公司负担。二审期间双方当事人均未提供新证据。本院对一审法院查明的其他事实予以确认。本院认为，本案争议焦点为2016年8月25日双方当事人劳动关系是否已解除。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。双方当事人对2016年7月9日建立劳动关系无异议，上诉人主张被上诉人于2016年8月25日口头向上诉人提出解除劳

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案庭审中，双方当事人均认可双方自2016年7月9日起存在劳动关系，故一审法院对双方的劳动关系予以确认。关于沈阳东昌金属产业园有限公司提出的双方于2016年8月25日解除劳动合同，沈阳东昌金属产业园有限公司仅提供工资条载明“本人工资已全部结清”，不足以证明双方已经解除劳动关系。一审法院判决：确认沈阳东昌金属产业园有限公司与吴拥军自2016年7月9日起存在劳动关系。驳回沈阳东昌金属产业园有限公司诉讼请求。案件受理费10元，减半收取，由沈阳东昌金属产业园有限公司负担。二审期间双方当事人均未提供新证据。本院对一审法院查明的其他事实予以确认。本院认为，本案争

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽01民终6742号上诉人（原审原告）：沈阳东昌金属产业园有限公司，住所地沈阳市。法定代表人：刘敏，该公司经理。委托诉讼代理人：周波，沈阳市苏家屯区振兴法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：吴拥军，男，1968年7月17日出生，汉族，住沈阳市。委托诉讼代理人：李峰华，沈阳市苏家屯区陈相法律服务所法律工作者。上诉人沈阳东昌金属产业园有限公司……