工伤保险待遇纠纷 （2015）榆中民二终字第00425号

原告与被告之间在自愿基础上建立的劳动关系，合法有效，原、被告对此均无异议。原告在工作过程中受伤，并认定为四级工伤，双方保持劳动关系，原告已退出劳动岗位，享受工伤待遇。根据劳动法及社会保险法规定，被告应当按法律规定，为劳动者交纳各种社会保险，这既是企业的义务，也是职工的一项劳动权利。被告未给原告交纳社会保险，原告请求被告交纳各项社会保险的请求，本院应当支持。被告作为用人单位，应当以劳动者的实际劳动报酬总额为标准向社会保险经办机构缴纳工伤保险费，将交保情况在本单位公示。本案中，被告甲X玻璃制造有限责任公司未尽上述义务，被告未按工伤保险条例规定按职工的实际工资水平为原告缴纳工伤保险费，违反了上述行政法规的强制性规定，由于被告的过错而导致原告不能按实际工资享受工伤待遇，给原告造成的损失，应当由被告进行补足；劳动合同法和劳动合同法实施条例关于的月工资及平均工资的规定，仅适用于解除劳动关系时经济补偿，而非工伤保险待遇纠纷中实际工资的计算方式，原告诉请按实际领取工资计算相关赔偿项目有法律依据，另外，原告实际领取的工资也未超过榆林市2013年社会平均工资标准，故对原告提出按实际工资标准由被告补足一次性

原告与被告之间在自愿基础上建立的劳动关系，合法有效，原、被告对此均无异议。原告在工作过程中受伤，并认定为四级工伤，双方保持劳动关系，原告已退出劳动岗位，享受工伤待遇。根据劳动法及社会保险法规定，被告应当按法律规定，为劳动者交纳各种社会保险，这既是企业的义务，也是职工的一项劳动权利。被告未给原告交纳社会保险，原告请求被告交纳各项社会保险的请求，本院应当支持。被告作为用人单位，应当以劳动者的实际劳动报酬总额为标准向社会保险经办机构缴纳工伤保险费，将交保情况在本单位公示。本案中，被告甲X玻璃制造有限责任公司未尽上述义务，被告未按工伤保险条例规定按职工的实际工资水平为原告缴纳工伤保险费，违反了上述行政

陕西省榆林市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）榆中民二终字第00425号上诉人（原审被告）甲有限责任公司，住所地XX小区。法定代表人李X，该公司经理。委托代理人王XX，陕西天佑律师事务所律师。委托代理人孟XX。被上诉人（原审原告）刘XX，甲有限责任公司员工。上诉人甲有限公司（以下称甲X公司）因与被上诉人刘XX工伤保险待遇纠纷一案，不服陕西省神木县人民法院作出的（2014）神民初字第0814……