劳动合同纠纷 （2014）深中法劳终字第17号

一、关于入职时间问题，金凌提交落款时间为2012年6月6日的厂牌日期上存在涂改的痕迹。金凌虽不认可《招工面试表》及《入厂登记表》的真实性，但未申请对其在《招工面试表》及《入厂登记表》上的书写内容进行笔迹鉴定，应当承担举证不能的法律后果，故原审法院采信《招工面试表》及《入厂登记表》的真实性。上述两表显示填表日期为2012年8月3日，则原审法院认定入职时间为2012年8月6日。二、关于未签劳动合同二倍工资差额的诉求，原审法院认为，金凌在一审庭审中表示不知道在用人单位任职需要签订劳动合同。经查，金凌在本案之前亦与其他用人单位进行过劳动争议诉讼，其不可能不知道到用人单位工作需要签订劳动合同。且金凌放弃对《劳动合同签收备案表》上的签名进行笔迹鉴定，应承担举证不能的法律后果。虽劳动合同上的笔迹鉴定结论为“倾向劳动合同书上的签名非金凌所签”，但结合金凌庭审中的上述表述，原审法院认定金凌与友友公司签订了书面劳动合同，并据此驳回金凌关于未签订书面劳动合同二倍工资差额的诉讼请求。三、关于加班工资的问题，金凌提交了费用报销单证明自己有加班事实。原审法院认为，金凌虽不认可《招工免试表》及《员工须知》的真实性，

一、关于入职时间问题，金凌提交落款时间为2012年6月6日的厂牌日期上存在涂改的痕迹。金凌虽不认可《招工面试表》及《入厂登记表》的真实性，但未申请对其在《招工面试表》及《入厂登记表》上的书写内容进行笔迹鉴定，应当承担举证不能的法律后果，故原审法院采信《招工面试表》及《入厂登记表》的真实性。上述两表显示填表日期为2012年8月3日，则原审法院认定入职时间为2012年8月6日。二、关于未签劳动合同二倍工资差额的诉求，原审法院认为，金凌在一审庭审中表示不知道在用人单位任职需要签订劳动合同。经查，金凌在本案之前亦与其他用人单位进行过劳动争议诉讼，其不可能不知道到用人单位工作需要签订劳动合同。且金凌放弃

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书(2014)深中法劳终字第17号上诉人（原审原告）金凌。上诉人（原审被告）深圳市友友吸塑有限公司，住所地深圳市宝安区37区龙井一路22栋厂房一楼，组织机构代码76196516—5。法定代表人谭计友，总经理。委托代理人李得志，广东格衡律师事务所律师。上诉人金凌与上诉人深圳市友友吸塑有限公司（以下简称友友公司）因劳动合同纠纷一案，双方均不服深圳市宝安区人民法院……