确认劳动关系纠纷 （2014）绵民终字第160号

事实劳动关系指劳动者与用人单位之间形成从属性劳动、但不符合劳动合同成立的法定要件的劳动力使用和被使用的关系，劳动者要接受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。本案上诉人付发伯接受胡德勇的雇请到工地务工，付发伯未提供证据证明其工作内容接受了昌达公司的安排和管理，亦未提供证据证明昌达公司向其发放工资报酬的事实，故付发伯的上诉请求不成立。综上所述，上诉人付发伯的上诉请求无事实及法律依据，不予支持。原判认定事实清楚、实体处理正确，依法应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项，即“原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定”之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费上诉人付发伯交纳10元，由付发伯承担。本判决为终审判决。审判长　　兰大波审判员　　赵　志审判员　　田　苑二〇一四年二月二十六日书记员　　杨　丽 来源：百度“马 克 数据网”

事实劳动关系指劳动者与用人单位之间形成从属性劳动、但不符合劳动合同成立的法定要件的劳动力使用和被使用的关系，劳动者要接受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。本案上诉人付发伯接受胡德勇的雇请到工地务工，付发伯未提供证据证明其工作内容接受了昌达公司的安排和管理，亦未提供证据证明昌达公司向其发放工资报酬的事实，故付发伯的上诉请求不成立。综上所述，上诉人付发伯的上诉请求无事实及法律依据，不予支持。原判认定事实清楚、实体处理正确，依法应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项，即“原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、

四川省绵阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）绵民终字第160号上诉人（原审被告）：付发伯，男，汉族，江油市人，住江油市双河镇。委托代理人：张元，四川张元律师事务所律师。委托代理人：唐浩，四川张元律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：四川昌达建筑工程有限公司。住所地：达州市渠县渠江镇。法定代表人：范德辉，该公司总经理。委托代理人：宁远广，四川石泉律师事务所律师。上诉人付发伯因与被上诉人四川……