确认劳动关系纠纷 （2017）鲁02民终1783号

林海华与澳柯玛医疗公司的杨孝杰（公司副总）及吴芸芸的电话录音可以反映出张为民生前在澳柯玛医疗公司工作。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第6条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”澳柯玛医疗公司未提供证据证明张浩然所主张的工作时间不合理，故其应当承担不利的法律后果。依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：澳柯玛医疗公司与张为民在2015年3月1日至2016年4月7日期间存在劳动关系。案件受理费10元（澳柯玛医疗公司已预交），减半收取5元，由澳柯玛医疗公司负担。二审期间，双方当事人未提交新证据。本院认为，被上诉人已经提交了上诉人单位副总及员工的电话录音证据证明张为民生前系在澳柯玛医疗公司工作。上诉人在仲裁期间无正当理由未到庭质证，且在一审期间亦未对录音证据提出异议及申请鉴定，故一审法院根据录音证据确认张为民生前系在上诉人处工作符合法律规定。上诉人上诉主张不成立，

林海华与澳柯玛医疗公司的杨孝杰（公司副总）及吴芸芸的电话录音可以反映出张为民生前在澳柯玛医疗公司工作。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第6条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”澳柯玛医疗公司未提供证据证明张浩然所主张的工作时间不合理，故其应当承担不利的法律后果。依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：澳柯玛医疗公司与张为民在2015年3月1日至2016年4月7日期

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)鲁02民终1783号上诉人(原审原告)：青岛澳柯玛医疗器械有限公司。法定代表人：宋志良，总经理。委托诉讼代理人：王则明，山东环周（青岛）律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：张浩然。上诉人青岛澳柯玛医疗器械有限公司(以下简称澳柯玛医疗公司)因与被上诉人张浩然确认劳动关系纠纷一案，不服青岛市黄岛区人民法院（2016）鲁0211民初12445号民事……