劳动合同纠纷 （2016）粤19民终4882号

依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院对上诉人在上诉中提出的问题予以审查。围绕深安服务部的上诉，本案争议的焦点为：深安服务部是否需要向何清瑜支付未签订劳动合同的二倍工资差额。对此，本院分析如下：根据深安服务部提交的人事存档表、深安安防集团股份有限公司东莞塘厦营业部规章、月平均工资一览表等证据，深安服务部与何清瑜之间存在劳动关系。深安服务部没有与何清瑜签订劳动合同，故原审法院根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条的规定，认定深安服务部应向何清瑜支付相应期间未签订劳动合同的二倍工资差额，处理正确，本院依法予以维持。综上所述，深安服务部的上诉理据不足，本院予以驳回。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费10元，由东莞市塘厦深安安防服务部负担（已预交）。本判决为终审判决。审　判　长　　许　卫审　判　员　　叶志超代理审判员　　陈美苑二〇一六年九月二十八日书　记　员　　朱光明第1页共3页

依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院对上诉人在上诉中提出的问题予以审查。围绕深安服务部的上诉，本案争议的焦点为：深安服务部是否需要向何清瑜支付未签订劳动合同的二倍工资差额。对此，本院分析如下：根据深安服务部提交的人事存档表、深安安防集团股份有限公司东莞塘厦营业部规章、月平均工资一览表等证据，深安服务部与何清瑜之间存在劳动关系。深安服务部没有与何清瑜签订劳动合同，故原审法院根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条的规定，认定深安服务部应向何清瑜支付相应期间未签订劳动合同的二倍工资差额，处理正确，本院依法予以维持。综上所述，深安服务部的上诉理据不足，本院予以驳回。原

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤19民终4882号上诉人（原审原告）：东莞市塘厦深安安防服务部。住所地：广东省东莞市塘厦镇塘新街**号。经营者：潘桂玲，负责人。被上诉人（原审被告）：何清瑜，男，汉族，1982年3月5日出生，住湖南省道县。上诉人东莞市塘厦深安安防服务部（以下简称深安服务部）因与被上诉人何清瑜劳动合同纠纷一案，不服广东省东莞市第三人民法院（2016）粤1973……