劳动争议 （2019）鲁0687民初4995号
裁判要旨
我国现行法律规定，在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，发给《独生子女父母光荣证》，获得《独生子女父母光荣证》或者符合国家和省计划生育家庭奖励扶助制度的夫妻，享受独生子女父母一次性养老补助，该独生子女父母一次性养老补助系国家对响应政策号召的独生子女父母提供的一种奖励扶助和优待政策。 《山东省人口与计划生育条例》第二十六条第（二）项规定“……独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度职工年平均工资的百分之三十发给一次性养老补助……”，且姜兰珍为罗萨奥公司退休职工，故罗萨奥公司在姜兰珍仅生育一个子女的情况下应当向其支付独生子女父母一次性养老补助。 姜兰珍提交户口本和《独生子女父母光荣证》证明其仅生育一个子女，罗萨奥公司对《独生子女父母光荣证》提出异议并提交自行打印、无相关部门盖章确认的文件予以反驳，罗萨奥公司未能提供充分证据证实姜兰珍并非仅生育一个子女，且《独生子女父母光荣证》与罗萨奥公司认可真实性的户口本能够相互印证，故本院认定姜兰珍仅生育一个子女，罗萨奥公司应当向姜兰珍支付独生子女父母一次性养老补助。 姜兰珍于2018年6月退休，山东省烟
摘要
罗萨·奥纺织与姜兰珍劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
山东省海阳市人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁0687民初4995号原告：罗萨·奥纺织（烟台）有限公司，住所地山东省海阳市碧城工业园。 法定代表人：刘志波，总经理。 委托诉讼代理人：张德山，山东息相通律师事务所律师。 委托诉讼代理人：包凯式，山东息相通律师事务所律师。 被告：姜兰珍，女，1968年7月20日出生，汉族，住所地山东省海阳市。 原告罗萨·奥纺织（烟台）有限公司（以下简称罗萨奥公司……