工伤保险待遇纠纷 （2021）苏05民终8521号

帛武公司主张郝正虎系案外人雇佣，双方之间不存在劳动关系，但未提交证据证明，故一审法院难以支持。帛武公司与郝正虎在一审庭审中一致认可双方之间的劳动关系于2020年12月30日解除，一审法院予以确认。关于拖欠工资。郝正虎认为2018年3、4、5、6、7月每月被扣了1000元押金并提交了叮叮系统截屏予以证明。帛武公司主张已经全额支付了郝正虎的工资，但未能提交证据予以证明，且在一审法院限期内未能提交书面质证意见，应承担不利的法律后果。一审法院结合叮叮系统截屏中载明的应发金额、押金情况及实际发放的金额，可以认定帛武公司存在扣工资未支付的情况，故一审法院认定帛武公司应支付郝正虎2018年3月至7月的未发工资共计5000元。关于工伤保险待遇损失。帛武公司作为用人单位应当为劳动者缴纳包括工伤保险在内的社会保险，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。因郝正虎受伤时帛武公司未为其缴纳工伤保险，故郝正虎的工伤保险待遇应当由帛武公司支付。郝正虎因工致残并鉴定为拾级伤残，关于郝正虎各项工伤保险待遇的核算：1、一次性伤残补助金。根据郝正虎的伤残等

帛武公司主张郝正虎系案外人雇佣，双方之间不存在劳动关系，但未提交证据证明，故一审法院难以支持。帛武公司与郝正虎在一审庭审中一致认可双方之间的劳动关系于2020年12月30日解除，一审法院予以确认。关于拖欠工资。郝正虎认为2018年3、4、5、6、7月每月被扣了1000元押金并提交了叮叮系统截屏予以证明。帛武公司主张已经全额支付了郝正虎的工资，但未能提交证据予以证明，且在一审法院限期内未能提交书面质证意见，应承担不利的法律后果。一审法院结合叮叮系统截屏中载明的应发金额、押金情况及实际发放的金额，可以认定帛武公司存在扣工资未支付的情况，故一审法院认定帛武公司应支付郝正虎2018年3月至7月的未发工

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏05民终8521号上诉人（原审原告）：苏州帛武纺织有限公司，住所地江苏省苏州市吴江区盛泽镇南环路镇南二区10-2。法定代表人：王妙贞，执行董事。委托诉讼代理人：吴晓明，苏州市吴江区盛泽法律服务所法律工作者。委托诉讼代理人：戴芳芳，苏州市吴江区盛泽法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：郝正虎，男，1980年9月26日出生，汉族，住江西省九……