经济补偿金纠纷 （2015）渝一中法民终字第01756号

关于李德惠与长安公司之间是否存在劳动关系的问题。双方签订的书面合同虽名为承包协议，但从内容上看，长安公司安排李德惠从事劳动，向李德惠支付报酬。加之双方均具备建立劳动关系的合法主体资格，结合李德惠持有的长安公司工作服照片，应当认定该合同实为劳动合同，双方存在劳动关系。关于长安公司是否应当支付李德惠经济补偿金的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿……（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的……长安公司举示的《通知》、《公告》以及张贴图片，不足以证明其已向李德惠做出过维持或者提高劳动报酬约定条件续订劳动合同的意思表示，故该院不采纳长安公司的辩解，长安公司应支付李德惠经济补偿金。关于李德惠入职时间的问题。长安公司在庭审中认可银行交易明细中注明为“工资”的款项均为其支付给李德惠的报酬，能够反映长安公司在该合同成立之前亦存在持续按月支付工资的情形

关于李德惠与长安公司之间是否存在劳动关系的问题。双方签订的书面合同虽名为承包协议，但从内容上看，长安公司安排李德惠从事劳动，向李德惠支付报酬。加之双方均具备建立劳动关系的合法主体资格，结合李德惠持有的长安公司工作服照片，应当认定该合同实为劳动合同，双方存在劳动关系。关于长安公司是否应当支付李德惠经济补偿金的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿……（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，有下列情

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝一中法民终字第01756号上诉人（原审被告）：重庆市长安物业管理有限公司。法定代表人：刘刚，总经理。委托代理人：何成坤，重庆派瑞律师事务所律师。委托代理人：刘渝，重庆派瑞律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：李德惠。委托代理人：刘荣贵，重庆市江北区华新法律服务所法律工作者。上诉人重庆市长安物业管理有限公司（以下简称长安公司）与被上诉人李德惠经济……