一般人格权纠纷 （2016）浙01民终7987号

劳动者享有平等就业和选择职业的权利，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。用人单位招用人员，不得以是××病原携带者为由拒绝录用。但是，经医学鉴定××病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使××扩散的工作。本案的李家琪系××病毒携带者，但根据2006年9月2日卫生部发布的《预防控制××宣传教育知识要点》可以看出××通过血液、母婴和性接触三种途径传播。日常生活和工作接触不会传播××病毒，××病毒携带者在工作和生活能力上同健康人没有区别。杭州恒仲机械科技有限公司已明确表示愿为李家琪提供就业机会，在无法证明工艺工程师系国家规定的××病毒携带者禁止从事的工种或岗位的情况下，仅以李家琪系××病毒携带者为由拒绝录用李家琪，侵犯了李家琪平等就业的权利，应承担民事赔偿责任。用人单位是否与劳动者签订劳动合同的行为系法律行为，而非事实行为。杭州恒仲机械科技有限公司辩称其未能录用的原因为杭州恒仲机械科技有限公司对国家法律理解错误，系事实行为，无主观过错，不构成侵权的意见，原审法院不予采信。关于李家琪要求杭州恒仲机械科技有限公司赔偿交通费、通讯费

劳动者享有平等就业和选择职业的权利，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。用人单位招用人员，不得以是××病原携带者为由拒绝录用。但是，经医学鉴定××病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使××扩散的工作。本案的李家琪系××病毒携带者，但根据2006年9月2日卫生部发布的《预防控制××宣传教育知识要点》可以看出××通过血液、母婴和性接触三种途径传播。日常生活和工作接触不会传播××病毒，××病毒携带者在工作和生活能力上同健康人没有区别。杭州恒仲机械科技有限公司已明确表示愿为李家琪提供就业机会，在无法证明工艺工程师系国家规定的××病毒

浙江省杭州市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)浙01民终7987号上诉人（原审被告）杭州恒仲机械科技有限公司，住所地杭州市西湖区玉古路173号18F—J（1810）。法定代表人PETERZUGUANGWANG，董事长。委托代理人卢旭文、肖建楚，该公司职员。被上诉人（原审原告）李家琪，男，1989年7月25日出生，汉族，住杭州市西湖区。委托代理人甘海滨，北京盈科（杭州）律师事务所律师。上诉人……