确认劳动关系纠纷 （2021）鲁09民终726号

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”，因2018年6月24日曹会财年满60周岁，已达到法定退休年龄，已丧失劳动者的主体资格。故曹会财与原肥城市鼎润农业有限公司2016年4月11日至2018年6月24日期间存在劳动关系，2018年6月25日之后因双方劳动关系已终止，对2018年6月25日之后与原肥城市鼎润农业有限公司存在劳动关系的诉讼请求，一审法院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第一项，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，判决：一、原告曹会财与原肥城市鼎润农业有限公司自2016年4月11日至2018年6月24日期间存在劳动关系；二、驳回原告曹会财的其他诉讼请求。案件受理费10元，由被告曹会财负担。 二审中，当事人未提交新的证据。本院对一审查明的事实予以确认。 本院认为，依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”，本案中上诉人曹会财于2018年6月24日年满60周岁，已达到法定退休年龄，同时丧失建立劳动关系的主体资格，因此，一审法院认定

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”，因2018年6月24日曹会财年满60周岁，已达到法定退休年龄，已丧失劳动者的主体资格。故曹会财与原肥城市鼎润农业有限公司2016年4月11日至2018年6月24日期间存在劳动关系，2018年6月25日之后因双方劳动关系已终止，对2018年6月25日之后与原肥城市鼎润农业有限公司存在劳动关系的诉讼请求，一审法院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第一项，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，判决：一、原告曹会财与原肥城市鼎润农业有限公司自2016年4月11日至20

山东省泰安市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）鲁09民终726号 上诉人（原审原告）：曹会财，男，1958年6月24日出生，汉族，住肥城市。 委托诉讼代理人：赵冉冉，山东信望律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：邢方明，男，1965年4月6日出生，汉族，住济南市市中区。 被上诉人（原审被告）：王秋兰，女，1966年8月12日出生，汉族，住济南市市中区。 两被上诉人共同委托诉讼代理人：……