工伤保险待遇纠纷 （2016）渝02民终1871号

解除劳动关系的前提是存在有劳动关系。本案中，能认定原、被告具有劳动关系的期间为自2009年3月25日起至2010年1月15日止，原告因犯罪被判处有期徒刑时，被告享有单方解除劳动关系的权利，虽未与原告签订解除劳动关系的合同或出具解除劳动关系的通知书，但被告在该段期间未向原告支付劳动报酬，事实上解除了原、被告之间的劳动合同关系。原告主张其刑满释放后在被告处务工，亦无证据予以证实。故原告主张解除与被告之间的劳动关系的诉讼请求，不予支持。被告为原告在被告处务工期间购买了工伤保险，根据《人力资源社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》的第八条、第九条的规定，原告主张的一次性伤残补助金、伤残津贴、劳动能力鉴定费应由工伤保险基金支付，不作为劳动争议处理，本案不予处理。原告主张的停工留薪期工资和停工留薪期满后的生活津贴都是基于原、被告存在劳动关系为前提，原告在原、被告劳动关系解除后而提出的该项主张，于法无据，不予支持。对原告主张的交通费，结合实际情况，对原告自奉节到重庆市第六人民医院进行职业病诊断两次往还的费用640元，予以认定，对主张的其他的交通费，不予采纳。对原告主张的食宿费，因未举示充

解除劳动关系的前提是存在有劳动关系。本案中，能认定原、被告具有劳动关系的期间为自2009年3月25日起至2010年1月15日止，原告因犯罪被判处有期徒刑时，被告享有单方解除劳动关系的权利，虽未与原告签订解除劳动关系的合同或出具解除劳动关系的通知书，但被告在该段期间未向原告支付劳动报酬，事实上解除了原、被告之间的劳动合同关系。原告主张其刑满释放后在被告处务工，亦无证据予以证实。故原告主张解除与被告之间的劳动关系的诉讼请求，不予支持。被告为原告在被告处务工期间购买了工伤保险，根据《人力资源社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》的第八条、第九条的规定，原告主张的一次性伤残补助金、伤残津贴

重庆市第二中级人民法院民 事 判 决 书(2016)渝02民终1871号上诉人（原审原告）：德付，男，1972年3月15日出生，汉族，住巫溪县。被上诉人（原审被告）：巫溪县野鸭子沟煤矿，注册号500238200000592，住所地巫溪县蒲莲乡中柱村。法定代表人：靳义培，该煤矿经理。委托诉讼代理人：谭金明，重庆市巫溪县白鹿法律服务所法律工作者。上诉人唐德付因与被上诉人巫溪县野鸭子沟煤矿工伤保险待遇纠……