劳动合同纠纷 （2015）济民一终字第156号

荣毅物流公司及李静对李静自2013年8月14日至2014年3月5日在荣毅物流公司工作、担任仓库保管员的事实无争议，应予确认。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查”。由此确认双方之间存在着劳动关系。另查明，双方劳动关系存续期间，荣毅物流公司未与李静签订劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款明确规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同”。依此规定，订立劳动合同为用人单位的一项法定义务，且法律规定要求建立劳动关系应当订立劳动合同，目的也在于证明双方之间存在劳动关系，防止用人单位逃避责任，保护相对处于弱势地位的劳动者的合法权益。荣毅物流公司虽主张其要求与李静签订劳动合同，但被李静拒绝，但其未能就此主张举证证明，且李静亦不认可，故对荣毅物流公司该主张不予采信。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条第二款的规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”，该法第八十二条第一款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳

荣毅物流公司及李静对李静自2013年8月14日至2014年3月5日在荣毅物流公司工作、担任仓库保管员的事实无争议，应予确认。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查”。由此确认双方之间存在着劳动关系。另查明，双方劳动关系存续期间，荣毅物流公司未与李静签订劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款明确规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同”。依此规定，订立劳动合同为用人单位的一项法定义务，且法律规定要求建立劳动关系应当订立劳动合同，目的也在于证明双方之间存在劳动关系，防止用人单位逃避责任，保护相对处于弱势

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）济民一终字第156号上诉人（原审原告）山东荣毅物流有限公司，住所地济南市。法定代表人王毅，董事长。委托代理人程才，山东利星律师事务所律师。被上诉人（原审被告）李静，女，1984年10月31日出生，汉族，无业，住济南市。委托代理人孙雪涛，北京市盈科（济南）律师事务所律师。上诉人山东荣毅物流有限公司（以下简称荣毅物流公司）因与被上诉人李静劳动合同纠……