工伤保险待遇纠纷 （2017）渝01民终1235号

首先，对仲裁裁决的1、双方劳动关系于2016年9月29日解除，2、振兴建司支付刘勇一次性工伤医疗补助金10350元、一次性伤残就业补助金31050元、鉴定及检查费521.58元、医疗费351.4元，振兴建司与刘勇双方均无异议，一审法院予以确认。其次，用人单位应对劳动者的工资标准承担举证责任，同时《工伤保险条例》第六十四条规定，本条例所称本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。本案中，刘勇在振兴建司工作不满一个工资支付周期即受伤，故振兴建司不持有支付刘勇工资的相关证据，结合刘勇2015年11月4日受伤的事实，一审法院依法以刘勇受伤前12个月的本市城镇非私营单位在岗职工社会平均工资5102元［（5175元/月×10个月+4738元/月×2个月）÷12个月］作为其本人工资。刘勇的伤情为左手前臂桡骨远端骨折，结合《工伤保险条例》第三十三条及《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录（试行）》的规定，其停工留薪期为6个月，振兴建司应支付刘勇停工留薪待遇30612元（5102元/月×6个月）。刘勇系十级伤残，根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，振兴建司应支付刘勇一次性伤

首先，对仲裁裁决的1、双方劳动关系于2016年9月29日解除，2、振兴建司支付刘勇一次性工伤医疗补助金10350元、一次性伤残就业补助金31050元、鉴定及检查费521.58元、医疗费351.4元，振兴建司与刘勇双方均无异议，一审法院予以确认。其次，用人单位应对劳动者的工资标准承担举证责任，同时《工伤保险条例》第六十四条规定，本条例所称本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。本案中，刘勇在振兴建司工作不满一个工资支付周期即受伤，故振兴建司不持有支付刘勇工资的相关证据，结合刘勇2015年11月4日受伤的事实，一审法院依法以刘勇受伤前12个月的本市城镇非私营单位在

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2017)渝01民终1235号上诉人（原审原告）：河南振兴建设工程集团有限公司，住所地濮阳市胜利中路与金堤路交叉口东100米路南53号，统一社会信用代码91410900173957636M。法定代表人：刘泽江，董事长。委托诉讼代理人：李红，重庆洛书律师事务所律师。委托诉讼代理人：曾国栋，重庆洛书律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘勇，男，1976年1月……