劳动合同纠纷 （2016）粤13民终3459号

一、关于被告入职时间的问题。原告主张被告的入职时间是2010年8月4日，仅提供了一份《员工履历表》，该份履历表无法显示被告的入职时间是在2010年8月4日，同时原告亦未能提供其他证明予以证明，因此，对原告主张被告的入职时间是2010年8月4日不予采信。被告主张其是于2008年8月4日入职的，被告提交了自己的厂牌及银行工资发放流水，也提交了工友彭德先的厂牌及银行工资发放流水，在印证被告入职时间的问题上形成了一套比较完整的证据链，所以被告主张其入职时间是2008年8月4日，本院予以采信。二、关于原告是否应支付经济补偿金的问题。被告入职后，原告一直未为其购买社保，2015年9月17日被告就办理社保手续问题向惠阳区劳动保障监察大队进行投诉，但至被告2015年11月16日离职时原告仍然未为其办理社保手续。而被告在2015年11月15日以原告未为其办理社保为由要求与原告解除劳动合同，并于2015年11月15日通过邮寄的方式将《解除劳动关系的通知》送达给原告，原告在2015年11月16日收到了该份《解除劳动关系的通知》。被告因原告一直未为其缴纳社保而通知原告解除彼此间的劳动合同，符合《中华人民共和国

一、关于被告入职时间的问题。原告主张被告的入职时间是2010年8月4日，仅提供了一份《员工履历表》，该份履历表无法显示被告的入职时间是在2010年8月4日，同时原告亦未能提供其他证明予以证明，因此，对原告主张被告的入职时间是2010年8月4日不予采信。被告主张其是于2008年8月4日入职的，被告提交了自己的厂牌及银行工资发放流水，也提交了工友彭德先的厂牌及银行工资发放流水，在印证被告入职时间的问题上形成了一套比较完整的证据链，所以被告主张其入职时间是2008年8月4日，本院予以采信。二、关于原告是否应支付经济补偿金的问题。被告入职后，原告一直未为其购买社保，2015年9月17日被告就办理社保手

广东省惠州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤13民终3459号上诉人（原审原告）：惠阳万利塑胶制品有限公司。住所地：惠州市惠阳区沙田镇塘村胡罗张地段。法定代表人：万祥生，任总经理。委托诉讼代理人：陈海燕，系广东尚融律师事务所律师。委托诉讼代理人：张学诚，系广东尚融律师事务所律师。被上诉人（原审被告）:彭国东，男，汉族，1955年11月20日出生，身份证住址重庆市潼南县，委托诉讼代理人：……