劳动合同纠纷 （2017）粤03民终16085号

本案系劳动合同纠纷，双方对一审判决三村塑胶公司向孙继钢支付高温津贴、未休年休假工资没有异议，本院予以确认。本案二审的争议焦点为：一审判决三村塑胶公司向孙继钢支付解除劳动关系经济补偿金是否得当。对于该争议焦点，本院具体分析认定如下：孙继钢、韦小庆、胡邦霞、凌得温、黄开长向三村塑胶公司发出《三村塑胶工业（深圳）有限公司粉尘车间31名职工联名请求书》，提出在三村塑胶公司支付经济补偿金的情况下可以终止劳动合同，而三村塑胶公司对5名员工作出了回复，因此本案属于双方就解除劳动关系及支付经济补偿金协商一致的情形。一审法院据此判决三村塑胶公司向孙继钢支付解除劳动关系经济补偿金于法不悖，本院予以维持。三村塑胶公司二审提交的员工培训记录和规章制度两份证据，未在一审举证期限内提交，亦未能作出合理的解释说明，且不影响案件相关事实的认定，本院不予采纳。孙继钢主张三村塑胶公司系违法解除劳动关系，应支付违法解除劳动关系的赔偿金，没有事实和法律依据，一审判决不予支持并无不当，本院予以维持。综上，两上诉人的上诉请求均不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百

本案系劳动合同纠纷，双方对一审判决三村塑胶公司向孙继钢支付高温津贴、未休年休假工资没有异议，本院予以确认。本案二审的争议焦点为：一审判决三村塑胶公司向孙继钢支付解除劳动关系经济补偿金是否得当。对于该争议焦点，本院具体分析认定如下：孙继钢、韦小庆、胡邦霞、凌得温、黄开长向三村塑胶公司发出《三村塑胶工业（深圳）有限公司粉尘车间31名职工联名请求书》，提出在三村塑胶公司支付经济补偿金的情况下可以终止劳动合同，而三村塑胶公司对5名员工作出了回复，因此本案属于双方就解除劳动关系及支付经济补偿金协商一致的情形。一审法院据此判决三村塑胶公司向孙继钢支付解除劳动关系经济补偿金于法不悖，本院予以维持。三村塑胶公

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)粤03民终16085号上诉人（原审原告、互诉被告）：孙继钢，男，1966年6月22日出生，汉族，住湖南省澧县。委托诉讼代理人：梁宏岩，广东巨通律师事务所律师。上诉人（原审被告、互诉原告）：三村塑胶工业（深圳）有限公司，住所地深圳市光明华侨城畜牧场柑山工业区，组织机构代码61889900-3。法定代表人：邱亮嘉，总经理。委托诉讼代理人：康良东，广……