劳动争议 （2017）云01民终4698号
裁判要旨
证人赵某与上诉人认识，所以两者具有利害关系，一审法院存在严重错误。证人与上诉人仅是认识并不具有法律上的密切亲属、利益等关系，不能认定两者之间具有法律上的利害关系。3、对于上诉人主张的法定节假日加班工资的事实，可以通过被上诉人提交的证据一“工资表”可以清晰的体现出来，该工资表中的“出勤”一栏中有明确的出勤天数20.83天，而且上诉人在被上诉人处工作时每天的工资时间均超过8小时，因此对于上诉人的所要求的法定节假日和周末加班工资的事实可以充分证明。4、一审法院年休假加班工资的基数和计算方式错误，上诉人的工资是固定的，对于年休假的加班工资应以上诉人的实际工资7775元作为计算基数，同时不能扣除正常支付的工资，上诉人的年休假加班工资应为32172元。5、对于被上诉人从2016年4月1日至2016年9月20日拖欠的工资也应当以上诉人的实际工资7775元为基数予以计算。金厨餐饮公司答辩称：一审认定事实清楚，适用法律正确，请求维持一审判决。其认为上诉人的上诉人请求及理由均不能成立，不应予支持。李文祥向一审法院起诉请求：1、判决被告向原告支付未签订劳动合同的双倍工资人民币85525元（7775×11）；
摘要
李文祥、云南融通金厨餐饮管理有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）云01民终4698号上诉人（原审原告）：李文祥，男，汉族，1965年4月25日生，云南省玉溪市人，住云南省玉溪市红塔区。委托诉讼代理人：张远航，云南云滇律师事务所律师，特别授权代理。被上诉人（原审被告）：云南融通金厨餐饮管理有限公司（统一社会信用代码：91530102670855729B)，住所地云南省昆明市五华区龙泉路上庄云烟楼二楼。法定代表……