（2017）沪01行终813号

根据《中华人民共和国行政诉讼法》第二十五条之规定，提起行政诉讼的原告应为行政行为的相对人以及其他与行政行为有利害关系的公民、法人或者其他组织。本案中，被诉决定的相对人为XX公司，该决定系对XX公司内的相关工作岗位能否实行不定时工作制及综合计算工时工作制作出的审批，上诉人本人的具体情况并非作出决定时必须审查的内容，故上诉人并非被诉决定的相对人。而根据已查明事实，上诉人于2011年6月即与XX公司签订劳动合同，约定上诉人在XX公司从事班车驾驶员工作，该时间早于本案被诉决定作出时间，此后双方虽然多次续签劳动合同，但对于工作岗位及工作时间的约定并未发生变化。上诉人基于劳动关系已产生的权利义务并未因被诉决定的作出受到影响，故对上诉人关于其与被诉决定之间存在利害关系的主张，本院难以支持，其起诉不符合《中华人民共和国行政诉讼法》第四十九条第（一）项之规定。此外，相关法律法规及规范性文件明确规定，企业实行不定时工作制及综合计算工时工作制应当经劳动行政部门审批，而被上诉人自2012年3月起即已批准XX公司班车驾驶员岗位可实行不定时工作制，本案被诉决定则属于延续性的审批，在上诉人已在XX公司工作多年，且劳

陈永华诉上海市浦东新区人力资源和社会保障局劳动和社会保障一案二审行政裁定书

上海市第一中级人民法院行 政 裁 定 书（2017）沪01行终813号上诉人（原审原告）陈永华，男，1957年4月4日生，汉族，住上海市普陀区。被上诉人（原审被告）上海市浦东新区人力资源和社会保障局，住所地上海市浦东新区锦安东路475号。法定代表人徐雯，局长。委托代理人陆明飞，上海市浦东新区人力资源和社会保障局工作人��。上诉人陈永华诉上海市浦东新区人力资源和社会保障局（以下简称：浦东人保局）所作……