劳动争议 （2018）内02民终1141号
裁判要旨
从原告的仲裁请求及诉讼请求以及二被告的答辩来看，本案的争议焦点如下：焦点1.关于原告诉请被告包头华通物流（集团）有限公司补发2015年8月至12月工资的问题。焦点2. 关于原告诉请恢复工作的问题 。焦点3. 关于原告袁程全与被告包头华通物流（集团）有限公司是否存在劳动关系的问题。按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规的规定，依法建立的劳动关系受法律保护。建立劳动关系应当订立劳动合同，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。2008年11月1日，原告袁程全与被告包头铁路万众工程有限责任公司直属工程公司签订《劳动合同书》，共约定十项49条。一、（劳动合同期限）第一条，二、（工作内容和工作地点）第二条-第五条，三、（劳动保护、劳动条件和职业危害防护）第六条-第十条，四、（工作时间和休息休假）第十一条-第十四条，五、（劳动报酬）第十五条-第十九条，六、（劳动纪律）第二十条-第二十二条，七、（社会保险和福利待遇）第二十三条-第二十七条，八、（职业培训）第二十八条-第三十条，八、（劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿）第三十一条-第四十五
摘要
袁程全与包头华通物流（集团）有限公司、包头铁路万众建筑工程有限责任公司直属工程公司劳动争议二审民事裁定书 劳动争议
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px} 包头市中级人民法院 民事裁定书 （2018）内02民终1141号 上诉人(原审原告): 袁程全，男，蒙古族，系呼和浩特铁路多元经营管理中心包头华通物流（集团）有限公司职工，现在包头市东河区。 委托诉讼代理人:郭世峰，系包头市东河区148法律服务四所法律工作者。 被上诉人（原审被告）……