劳动争议 （2017）宁03民终923号
裁判要旨
经许期平介绍，原告许洁于2016年3月12日开始在被告建筑公司承建的红寺堡区第三幼儿园及柳泉乡第二幼儿园建设项目一标段工程干钢筋工工作，双方虽未签订劳动合同，但形成事实劳动关系。被告建筑公司没有给原告缴纳社会保险费和其他相关费用，且原告身体发生重大变化，不适宜参加劳动，原告可以要求解除劳动合同，故对原告要求解除双方劳动关系的诉讼请求，予以支持。《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：”建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立”。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定：”用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补
摘要
许洁、灵武市建筑工程公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}宁夏回族自治区吴忠市中级人民法院民事判决书（2017）宁03民终923号上诉人（原审原告）：许洁，男，1962年6月8日出生，汉族，大专文化，农民，住宁夏回族自治区银川市。上诉人（原审被告）：灵武市建筑工程公司，住所地宁夏回族自治区灵武市枣香大厦9层。法定代表人：秦玉焕，该公司经理。委托诉讼代理人：杨珺，男，1……