经济补偿金纠纷 （2014）渝一中法民终字第00639号

虽然双方签订的《承包协议》并未实际履行，但根据该协议签订时间可以认定李大为从2010年10月10日开始已经在重庆强盛纺织有限公司上班，结合胡强、陈群提供的工资表，可以认定李大为与重庆强盛纺织有限公司从2010年10月10日起至2012年3月9日存在事实劳动关系。胡强、陈群已经提交了李大为签名的工资表，李大为认为还有一份工资表，举证责任应当由李大为承担。在李大为没有足够证据证明还签有另外一份工资表的情况下，一审法院只能根据胡强、陈群提供了的工资表认定李大为的工资数额。李大为2010年10月10日至2012年3月9日在重庆强盛纺织有限公司工作，李大为有权要求其支付2010年10月10日至2012年3月9日的经济补偿金3136.38元（2090.92元／月×1.5个月）。根据《中华人民共和国公司法》第一百九十条第三款的规定，清算组成员因故意或者重大过失给公司或者债权人造成损失的，应当承担赔偿责任。重庆强盛纺织有限公司清算组成员即胡强、陈群在组织公司清算过程中，明知公司尚存在劳动债权未清偿的情形下，却未考虑李大为的经济补偿金支付问题，从而给李大为的利益造成了重大损害，此行为明显构成重大过失，故

虽然双方签订的《承包协议》并未实际履行，但根据该协议签订时间可以认定李大为从2010年10月10日开始已经在重庆强盛纺织有限公司上班，结合胡强、陈群提供的工资表，可以认定李大为与重庆强盛纺织有限公司从2010年10月10日起至2012年3月9日存在事实劳动关系。胡强、陈群已经提交了李大为签名的工资表，李大为认为还有一份工资表，举证责任应当由李大为承担。在李大为没有足够证据证明还签有另外一份工资表的情况下，一审法院只能根据胡强、陈群提供了的工资表认定李大为的工资数额。李大为2010年10月10日至2012年3月9日在重庆强盛纺织有限公司工作，李大为有权要求其支付2010年10月10日至2012年

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）渝一中法民终字第00639号上诉人（原审被告）：胡强，重庆市沙坪坝区凤凰镇。委托代理人：向治冰，重庆德正天泽律师事务所律师。上诉人（原审被告）：陈群，重庆市沙坪坝区凤凰镇。委托代理人：向治冰，重庆德正天泽律师事务所律师。上诉人（原审原告）李大为（曾用名李志刚）：男，汉族，1966年7月25日出生，住四川省井研县研城镇。委托代理人：张建新，重庆道润……