侵权责任纠纷 （2017）湘13民终2267号

本案争执焦点:1、被告为原告办理的退休工资待遇是否合法合规，是否需补发退休工资；2、被告是否丢失或销毁原告档案。关于争执焦点1，首先，被告为原告办理的退休工资待遇是否合法，属于劳动人事法律调整的范畴，不属民法调整之列，故本院不予审查。其次，从本案查明的事实来看，原告于2004年10月12日满60周岁，理应在同年11月办理退休手续，原告单位及本人未向被告申请办理原告退休手续，但被告作为主管部门，有义务督促，而未尽监管义务，致使原告到2007年6月才办理退休手续，被告为原告办理该手续符合相关法律法规的规定，不存在违法违规。同时，原告在未办理退休手续之前仍享受在职职工工资待遇，从其收入来说未受损失，多享受了三年的在职待遇，没有亏待原告。故原告要求被告落实办理好其退休工资待遇，补发其在职应得的劳动工资的诉讼请求，本院不予支持。但考虑到原告未能及时申报退休和被告未按时为原告办理退休手续，双方均存在过错，导致原告上访诉求，故本院酌情决定由被告适当补偿原告3000元。关于争执焦点2，原告未提交证据证明被告有丢失或销毁其档案的事实，原告要求被承担法律责任的诉讼请求，故本院不予支持。据此，为了保护当事人

李湘华与涟源市人力资源和社会保障局侵权责任纠纷二审民事判决书 侵权责任纠纷

湖南省娄底市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）湘13民终2267号上诉人（原审原告）：李湘华，男，1944年10月12日出生，汉族，户籍地湖南省涟源市，现住湖南省涟源市。委托诉讼代理人：李冀（李湘华之子），男，住湖南省娄底市娄星区。委托诉讼代理人：李文彬（李湘华之表侄），男，住湖南省涟源市。被上诉人（原审被告）：涟源市人力资源和社会保障局，住所地湖南省涟源市蓝田办事处人民路9号。法定代表人……