（2018）苏09行终4号
裁判要旨
根据1999年10月1日起实施的原《江苏城镇企业职工工伤保险规定》（江苏省人民政府令第162号）第十六条第（一）项的规定，职工因工致残，伤残等级被鉴定为一级至四级，应当退出生产、工作岗位，办理因工致残退休手续，并享受相关待遇。本案中，原告向被告递交书面申请，要求被告“补办法定退休手续、补发定期伤残抚恤金与城镇职工退休基本养老金之间的差额”。经查，原告2001年5月被鉴定为工伤四级，2001年7月，办理因工致残退休手续，符合当时省政府令第162号的规定，被告答复原告“已经办理因工致残退休手续”并无不当，同时，被告在案涉答复中对原告提出的“补发定期伤残抚恤金与城镇职工退休基本养老金之间的差额”的问题，亦作出答复，告知原告可“携带身份证件以及养老（工伤）待遇凭证，到市社会劳动保险管理处”办理。综上，被告已经对原告的书面申请作出答复，且答复内容并无不当，符合法律规定，原告的诉讼请求，不予支持。综上，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决驳回原告李应福的诉讼请求。案件受理费50元，由原告李应福负担。上诉人李应福不服上诉称，1.原审法院认定被上诉人“已经办理因工致残退休手续”的答复
摘要
李应福与东台市人力资源和社会保障局二审行政判决书
正文（节选）
江苏省盐城市中级人民法院行 政 判 决 书(2018)苏09行终4号上诉人（原审原告）李应福。委托代理人柳永红，江苏苏东律师事务所律师。被上诉人（原审被告）东台市人力资源和社会保障局，住所地东台市北海中路8号。法定代表人冯忠宁，该局局长。出庭负责人开志国，该局副局长。委托代理人崔卫国，该局法监科科员。委托代理人王丹，该局法监科办事员。上诉人李应福被上诉人东台市人力资源和社会保障局（以下简称东台人社……