（2017）苏09行终505号

根据《工伤保险条例》第六十四条第二款“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。”《工伤保险条例》第三十五条第一款第（二）项“从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。”该条第一款第（三）项“工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。”该条第一款第（三）项“工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。”该条第二款“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。本案中，原告孙远受伤之前12个月的平均缴费工资为1062.83元，祥福公司已按1062.83元的缴费基数为其缴纳养老、医疗保险。原告要求被告责令祥福公司按照盐都区

孙远与盐城市盐都区人力资源和社会保障局二审行政判决书

江苏省盐城市中级人民法院行 政 判 决 书(2017)苏09行终505号上诉人（原审原告）孙远，男，1957年1月10日生，汉族，居民，住盐城市亭湖区。法定代理人裔某（系孙远之妻），女，1956年10月17日生，汉族，居民，住址同上。被上诉人（原审被告）盐城市盐都区人力资源和社会保障局，住所地盐城市亭湖区毓龙东路20号。法定代表人马大庆，该局局长。出庭负责人陈军，该局副局长。委托代理人季菲菲，该局……