劳动合同纠纷 （2010）浙绍民终字第313号

原告虽为被告安装冷风机并获取相应报酬，但并不接受被告公司的内部管理，双方之间不存在隶属关系，原告取得报酬的性质也不等同于职工工资，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的相关规定，原、被告双方的关系不符合事实劳动关系的特征。原告与被告未签订书面劳动合同，现原告又不能提供双方已形成事实关系相应证据，因此原告的诉请依据不足，该院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条之规定，判决：驳回原告黄坚波的诉讼请求。一审案件受理费10元，依法减半收取5元，由原告黄坚波负担。黄坚波不服原审判决，提起上诉称：一审法院认定事实不清，适用法律错误。一、上诉人在被上诉人方负责人俞杭义的带领下赴杭州为被上诉人的业务单位安装冷风机，虽然双方没有订立书面的劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十二条、第十五条的规定，上诉人与被上诉人之间形成的是以完成一定工作任务为期限的劳动关系，双方未订立劳动合同过错在被上诉人方。二、上诉人为被上诉人安装冷风机，系被上诉人为其杭州业务单位加工制造安装冷风机业务的组成部分，而被上诉人也对安装每台冷风机支付了定额工资。根据《劳动和社会保障部关于确立劳

原告虽为被告安装冷风机并获取相应报酬，但并不接受被告公司的内部管理，双方之间不存在隶属关系，原告取得报酬的性质也不等同于职工工资，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的相关规定，原、被告双方的关系不符合事实劳动关系的特征。原告与被告未签订书面劳动合同，现原告又不能提供双方已形成事实关系相应证据，因此原告的诉请依据不足，该院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条之规定，判决：驳回原告黄坚波的诉讼请求。一审案件受理费10元，依法减半收取5元，由原告黄坚波负担。黄坚波不服原审判决，提起上诉称：一审法院认定事实不清，适用法律错误。一、上诉人在被上诉人方负责人俞杭义的带

浙江省绍兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2010）浙绍民终字第313号上诉人（原审原告）黄坚波。委托代理人（特别授权）顾旭初。被上诉人（原审被告）诸暨市赛冷通用设备有限公司。法定代表人ＸＸ水。委托代理人（特别授权）方卫义。上诉人黄坚波为与被上诉人诸暨市赛冷通用设备有限公司劳动合同纠纷一案，不服浙江省诸暨市人民法院（2009）绍诸民初字第4201号民事判决，向本院提起上诉。本院于2010年1月3……