劳动合同纠纷 （2021）苏05民终2410号

本案的争议焦点在于原、被告之间是否存在劳动关系。对此，一审法院认为，劳动关系是劳动者与用人单位之间形成的相对稳定的具有劳动内容的权利义务关系，用人单位为劳动者提供劳动条件及劳动保护并支付劳动报酬，劳动者向用人单位提供劳动。同时，劳动者必须服从用人单位安排，接受用人单位管理，遵守用人单位规章制度，双方之间存在管理与被管理、指挥与被指挥的从属关系。劳动关系一般应通过书面劳动合同确立，但是在劳动合同缔结及履行过程中，用人单位往往基于管理者的优势地位不与劳动者订立书面劳动合同，以规避其应承担的劳动法上义务，故劳动者只需初步证明其在一定期限内向用人单位提供过有偿劳动，受用人单位指派、管理和监督，与用人单位之间在人身上存在一定隶属关系，即可在判断是否存在劳动关系时，作出对有利于劳动者的认定。结合本案双方的举证情况，一审法院认为原、被告之间存在劳动关系，理由在于：首先，被告作为有限责任公司，具备用工主体资格，而原告浦正华亦符合法律规定的劳动者主体资格，原告浦正华从事的货物运输工作亦为被告处主营业务。其次，关于被告法定代表人王鸿洲个人与陈鸣之间的关系，以及被告公司与陈鸣之间的关系，陈鸣于2020年8月

本案的争议焦点在于原、被告之间是否存在劳动关系。对此，一审法院认为，劳动关系是劳动者与用人单位之间形成的相对稳定的具有劳动内容的权利义务关系，用人单位为劳动者提供劳动条件及劳动保护并支付劳动报酬，劳动者向用人单位提供劳动。同时，劳动者必须服从用人单位安排，接受用人单位管理，遵守用人单位规章制度，双方之间存在管理与被管理、指挥与被指挥的从属关系。劳动关系一般应通过书面劳动合同确立，但是在劳动合同缔结及履行过程中，用人单位往往基于管理者的优势地位不与劳动者订立书面劳动合同，以规避其应承担的劳动法上义务，故劳动者只需初步证明其在一定期限内向用人单位提供过有偿劳动，受用人单位指派、管理和监督，与用人单

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏05民终2410号上诉人（原审被告）：太仓鸿正物流有限公司，住所地江苏省太仓市港区中兴街185幢114室，统一社会信用代码91320585MA20C3NG1G。法定代表人：王鸿洲，执行董事。委托诉讼代理人：林昆，江苏鑫律联律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：浦正华，男，1967年12月29日出生，汉族，住江苏省太仓市。委托诉讼代理人：陆易，……