劳动争议 （2018）辽01民终10212号
裁判要旨
关于辽宁联合日邮汽车分拨有限公司主张张勇要求休息日加班费已过诉讼时效。该院认为，依据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议的仲裁申请时间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。辽宁联合日邮汽车分拨有限公司与张勇于2018年1月1日解除劳动关系，张勇于2018年1月15日向仲裁机构申请仲裁，并未超过仲裁时效，故对于辽宁联合日邮汽车分拨有限公司该主张一审法院不予支持。关于张勇主张2013年3月20日至2015年6月30日期间周六加班费35898.85元。首先，根据《最高人民法院审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班的事实承担举证责任。”仲裁及庭审中，辽宁联合日邮汽车分拨有限公司均自认安排张勇周六正常上班系常态，经一审法院释明后，未提供证据证明已经向张勇支付加班费以及张勇周六实际出勤的情况，应承担举证不能的法律后果，故辽宁联合日邮汽车分拨有限公司应向张勇支付加班费。其次，关于辽宁联合日邮汽车分拨有限公司与张勇变更合同内容的时间。辽宁联合日邮汽车分拨有限公司与张勇一致确认2015年8月1日签署劳动合同变更书
摘要
辽宁联合日邮汽车分拨有限公司与张勇劳动争议纠纷二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）辽01民终10212号上诉人（一审原告）：辽宁联合日邮汽车分拨有限公司，住所地沈阳市。法定代表人：李平，系该公司副董事长。委托诉讼代理人：张春梅，女，1982年5月8日出生，汉族，系该公司法务，住沈阳市。被上诉人（一审被告）：张勇，男，1963年11月12日出生，汉族，住沈阳市。委托诉讼代理人：吕海山，系辽宁乾开律师事务所律师。上诉人辽宁联合日……