劳动争议 （2021）豫03民终148号

原告于2018年10月28日上午在水岸绿洲二期27#楼工地干活时不慎被桩上钢筋碰伤左眼的事实，各方对此不持异议，该院予以确认。根据原告与中成公司签订的劳动合同、偃师市社会保险中心出具的原告参保的工伤保险证明、偃人社工伤认字[2019]第19号认定书、洛劳鉴工伤[2019]G190748号鉴定书、洛劳鉴工伤[2020]G191051号鉴定书等证据，能够认定原告和中成公司之间形成了合法的劳动关系，原告受到的伤害构成工伤。原告称其是与被告杨高峰形成了劳动关系，以此来主张原告与中成公司之间所签订的劳动合同无效并主张原、被告之间是非法用工关系，但原告未提供充分证据证明自己的主张，且原告在庭审中也认可被告杨高峰是中成·水岸绿洲（二期）27#楼的项目经理，由此能够认定被告杨高峰招用原告到中成·水岸绿洲（二期）27#楼工地干活的行为系职务行为，其法律后果应有中成公司承担，故对其主张不予支持。另根据《工伤保险条例》第三十三条第一款：“职工因工作遭受××需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”和该条第三款:“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单

原告于2018年10月28日上午在水岸绿洲二期27#楼工地干活时不慎被桩上钢筋碰伤左眼的事实，各方对此不持异议，该院予以确认。根据原告与中成公司签订的劳动合同、偃师市社会保险中心出具的原告参保的工伤保险证明、偃人社工伤认字[2019]第19号认定书、洛劳鉴工伤[2019]G190748号鉴定书、洛劳鉴工伤[2020]G191051号鉴定书等证据，能够认定原告和中成公司之间形成了合法的劳动关系，原告受到的伤害构成工伤。原告称其是与被告杨高峰形成了劳动关系，以此来主张原告与中成公司之间所签订的劳动合同无效并主张原、被告之间是非法用工关系，但原告未提供充分证据证明自己的主张，且原告在庭审中也认可被告

河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫03民终148号上诉人（一审原告）：吕宏轩，男，1962年12月19日出生，汉族，住河南省偃师市。委托诉讼代理人：张振宇，河南精专律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：偃师市中成建筑有限公司，住所地河南省偃师市城关镇路神路**。法定代表人：李小林，该公司总经理。被上诉人（一审被告）：杨高峰，男，1981年11月2日出生，汉族，住河南省洛阳市洛……