确认劳动关系纠纷 (2021)鲁02民终3593号

案号
(2021)鲁02民终3593号
法院
山东省青岛市中级人民法院
案由
确认劳动关系纠纷
年份
2021
地域
山东省青岛市
裁判日期
2021-03-19

裁判要旨

本案符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条规定,决定对本案不开庭审理。本案现已审理终结。 菏泽劳联公司上诉请求:1、依法改判菏泽劳联公司与吴xx之间2013年1月1日至2018年6月13日期间存在劳动关系或发回重审;2、本案诉讼费用由吴xx承担。事实和理由:菏泽劳联公司与吴xx之间劳动关系已于2018年6月13日解除,并办理了解合手续。综上,菏泽劳联公司请求中级法院依法查明事实,依法改判或发回重审,维护菏泽劳联公司的合法权益。 吴xx未提交书面答辩意见。 菏泽劳联公司向一审法院起诉请求:1、菏泽劳联公司与吴xx不存在劳动关系;2、诉讼费用由吴xx负担。 一审法院认定事实:吴xx与希杰(青岛)饲料有限公司、菏泽劳联公司劳动争议纠纷一案,吴xx之前向一审法院提出诉讼请求:判决菏泽劳联公司、希杰公司承担连带责任,由菏泽劳联公司、希杰公司支付吴xx病假工资40214.40元、医药费13247.18元。一审法院经审理作出(2018)鲁0285民初7727号民事判决,判决:一、菏泽劳联公司支付吴xx病假工资30160元;二、菏泽劳联公司支付吴xx医疗费13247.18元;三、驳回吴xx对希

摘要

本案符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条规定,决定对本案不开庭审理。本案现已审理终结。 菏泽劳联公司上诉请求:1、依法改判菏泽劳联公司与吴xx之间2013年1月1日至2018年6月13日期间存在劳动关系或发回重审;2、本案诉讼费用由吴xx承担。事实和理由:菏泽劳联公司与吴xx之间劳动关系已于2018年6月13日解除,并办理了解合手续。综上,菏泽劳联公司请求中级法院依法查明事实,依法改判或发回重审,维护菏泽劳联公司的合法权益。 吴xx未提交书面答辩意见。 菏泽劳联公司向一审法院起诉请求:1、菏泽劳联公司与吴xx不存在劳动关系;2、诉讼费用由吴xx负担。 一审法院认定事实:吴xx与希杰(

正文(节选)

山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)鲁02民终3593号 上诉人(原审原告):菏泽劳联人力资源服务有限公司,住所地山东省菏泽市。 法定代表人:吴同美,经理。 委托诉讼代理人:张天龙,男,该公司工作人员。 被上诉人(原审被告):吴xx,男,1962年12月14日出生,汉族,住青岛市莱西市。 上诉人菏泽劳联人力资源服务有限公司(以下简称菏泽劳联公司)因与被上诉人吴xx确认劳动关系……