确认劳动关系纠纷 （2019）鲁04民终3213号

希力药业公司解除与陶长永之间的劳动合同的理由是，陶长永多年不上班，严重违反公司的劳动纪律和规章制度。但希力药业公司长期处于停产状态，职工工资不能正常发放，又未具体安排陶长永的工作，是陶长永不能正常上班的根本原因。故，不能认定陶长永严重违反用人单位的劳动纪律和规章制度。希力药业公司解除劳动合同，直接采取在当地报纸发布公告的方式。在此之前，没有采用直接送达、留置送达、邮寄送达等方式向陶长永送达解除劳动合同通知书，或证明陶长永确实下落不明，没有给陶长永当面申辩的机会。故，希力药业公司解除劳动合同的程序不合法。陶长永要求继续履行劳动合同，希力药业公司应当继续履行。《山东省企业工资支付规定》第三十一条规定，“非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业，企业未与劳动者解除劳动合同，停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的，企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资；超过一个工资支付周期的，企业安排劳动者工作的，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于当地最低工资标准；企业没有安排劳动者工作，劳动者没有到其他单位工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。国家和省另有

希力药业公司解除与陶长永之间的劳动合同的理由是，陶长永多年不上班，严重违反公司的劳动纪律和规章制度。但希力药业公司长期处于停产状态，职工工资不能正常发放，又未具体安排陶长永的工作，是陶长永不能正常上班的根本原因。故，不能认定陶长永严重违反用人单位的劳动纪律和规章制度。希力药业公司解除劳动合同，直接采取在当地报纸发布公告的方式。在此之前，没有采用直接送达、留置送达、邮寄送达等方式向陶长永送达解除劳动合同通知书，或证明陶长永确实下落不明，没有给陶长永当面申辩的机会。故，希力药业公司解除劳动合同的程序不合法。陶长永要求继续履行劳动合同，希力药业公司应当继续履行。《山东省企业工资支付规定》第三十一条规

山东省枣庄市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁04民终3213号上诉人（原审原告）：山东（枣庄）希力药业有限公司，住所地：山东省滕州市经济开发区兴业路**，统一社会信用代码：91370400164520061F。法定代表人：颜晓文，董事长。委托诉讼代理人：徐颜、舒娜，山东滕达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：陶长永，男，1969年7月30日出生，汉族，住山东省枣庄市市中区。上诉人山东……