劳动合同纠纷 （2017）鄂05民终37号

本案的争议焦点：一是聂婷入职的具体时间；二是企业经营不善、注销登记，是否应给聂婷支付双倍赔偿金；三是聂婷诉请社保补贴或办理社会保险是否应予支持。一、关于聂婷入职时间。因聂婷提供了蒋厚金2016年2-4月支付工资明细及金额，与蒋厚金实际发放工资情况一致，按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。蒋厚金未能举证证明聂婷的入职时间，视为举证不能，对聂婷的陈述和证据应予采信。故聂婷入职时间为2016年2月19日。二、关于企业经营不善、注销登记，是否应该给聂婷支付双倍赔偿金。因企业经营不善，蒋厚金于2016年5月13日在工商部门注销登记，属《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第五项规定的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散，劳动合同自然终止的情形，双方劳动合同不属违法解除，聂婷诉请双倍支付解除合同的赔偿金，一审法院不予支持，但蒋厚金应该支付聂婷解除合同经济补偿金，按聂婷入职时间2016年2月19日，工资实际

本案的争议焦点：一是聂婷入职的具体时间；二是企业经营不善、注销登记，是否应给聂婷支付双倍赔偿金；三是聂婷诉请社保补贴或办理社会保险是否应予支持。一、关于聂婷入职时间。因聂婷提供了蒋厚金2016年2-4月支付工资明细及金额，与蒋厚金实际发放工资情况一致，按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。蒋厚金未能举证证明聂婷的入职时间，视为举证不能，对聂婷的陈述和证据应予采信。故聂婷入职时间为2016年2月19日。二、关于企业经营不善、注销登

湖北省宜昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂05民终37号上诉人（原审被告）：蒋厚金，男，1979年2月22日出生，汉族，住湖南省长沙市雨花区。委托诉讼代理人：刘虎，湖北真誉律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：聂婷，女，1985年12月4日出生，汉族，住湖北省宜都市。委托诉讼代理人：李军，湖北长青律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈超，湖北长青律师事务所律师。上诉人蒋厚金因与被上诉人聂……