劳动合同纠纷 （2021）赣01民终762号

原、被告之间存在劳动关系，理由如下：1．第三人招聘被告时，是以原告名义进行招聘；2．被告从事高铁维保工作中，工资均由原告发放；3．第三人张国强招聘被告、安排被告消防维保工作的行为系代理原告的职务行为，案外人刘勇、叶小丽等人系原告员工，向被告发放工资福利和工作任务布置也是代理原告的职务行为；4．原告举证与第三人之间签订《消防维保劳务承包协议》，不足以证明原告与第三人之间存在发包和承包关系，即使该发包承包关系真实存在，消防维保业务由个人承包不具合法性，难以推定被告与第三人之间存在雇佣关系，进而否认原、被告之间形成的劳动关系。原告作为用人单位，违反劳动合同法，在用工之日超过一个月不满一年情况下，未与被告签订书面劳动合同，应当承担相应的责任，原告要求依法判定原告不承担支付义务的诉请，没有事实依据和法律依据，不予支持。被告曾益每月工资7,000元，2020年2月9日至2020年7月21日期间未签订劳动合同的二倍工资差额计算为37,800元（计算公式：7,000元/月×5个月＋7,000元/月÷30天×12天）。关于违法解除劳动合同赔偿金问题。被告未就原告违法解除劳动合同进行举证，被告在庭审中提出

原、被告之间存在劳动关系，理由如下：1．第三人招聘被告时，是以原告名义进行招聘；2．被告从事高铁维保工作中，工资均由原告发放；3．第三人张国强招聘被告、安排被告消防维保工作的行为系代理原告的职务行为，案外人刘勇、叶小丽等人系原告员工，向被告发放工资福利和工作任务布置也是代理原告的职务行为；4．原告举证与第三人之间签订《消防维保劳务承包协议》，不足以证明原告与第三人之间存在发包和承包关系，即使该发包承包关系真实存在，消防维保业务由个人承包不具合法性，难以推定被告与第三人之间存在雇佣关系，进而否认原、被告之间形成的劳动关系。原告作为用人单位，违反劳动合同法，在用工之日超过一个月不满一年情况下，未与

江西省南昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）赣01民终762号上诉人（原审原告）：江西正源消防环保技术有限公司，住所：江西省南昌市湾里区梅岭国家森林公园入口旁，统一信用代码：91360100971447121。法定代表人：徐莉莉，该公司总经理。委托诉讼代理人：周萍，江西赣兴律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：曾益，男，汉族，1989年9月19日出生，住广东省兴宁市。被上诉人（原审第三人……